Создан заказ №1524699
28 ноября 2016
Этапы подготовки научных кадров России
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по философии, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Тема выбрана мной из-за того, что в современных условиях именно этот вопрос является актуальным для любого предприятия.Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан сизменением и совершенствованием технического базиса производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Научно-технический прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве. Также в условиях современногопроизводства все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь рост культурно-технического уровня трудящихся является одним из важнейших условий обеспечивающих поступательный процесс общества. Влияние профессиональной подготовкирабочих на экономический рост состоит в том, что рабочие, обладающие необходимым объемом знаний, умений и навыков, обеспечивают более высокую производительность и качество труда при рациональном использовании материальных ресурсов.Объектом исследования в данной работе выступает метод подготовки и переподготовки кадров, применяемые на предприятиях в России, и адаптация зарубежного опыта в Российской практикепо подготовки и переподготовки квалифицированных кадров. Предмет исследования - все виды подготовки, переподготовка, повышение квалификации и обучения руководителей применяемые в Российской Федерации. Цель моей работы - формы и методы переподготовки как руководящих кадров, так и студентов. В ходе работы я планирую рассмотреть следующие задачи:1. Проанализировать методику производственногообучения.2. Оценить эффективность переподготовки кадров.3. Проанализировать подготовку руководящих кадров.4. Рассмотреть профессиональную подготовку в системе российского образования.5. Оценить и проанализировать уровень подготовки группы ЭТ-06-2.6. Разработать систему повышения уровня профессиональной подготовки студентов.Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывныйпроцесс, который может заключаться как в новых концепциях, например концепции «обучающегося предприятия», так и в стандартных подходах, как например, различные семинары, обучение в институтах повышения квалификации высшего персонала или переподготовка рабочихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Этапы подготовки научных кадров России .docx
2016-12-02 23:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Все вовремя и в срок, а главное - работа очень понравилась преподавателю. Рекомендую всем!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
