Создан заказ №1525243
29 ноября 2016
Цель исследования состоит в изучении особенности управления мотивацией персонала в ООО «Баккарат», разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию данного процесса.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовой проект по модулю Организация труда персонала. Очень важно грамотное оформление.
"БАКАРАТ" -торговая организация.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Все явления, происходящие в нашем обществе, находятся в тесной связи и взаимозависимости. Это в полной мере относится и к хозяйствующим субъектам, которые находятся в постоянном развитии и движении. Возможность получить показатели, запланированные предприятием возможно только при эффективной работе персонала, обеспечении достойных условий труда и грамотной организации рабочих мест. Практика показывает, что предприятие часто не ставит перед собой задачу по обеспечению современных автоматизированных рабочих мест, оно только создает только минимальные условия для труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Проблемы становления организации труда как инструмента повышения эффективности современных предприятий крайне актуальны.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что персонал является главным активом предприятия, обеспечивающим достижение поставленных целей.
Объектом исследования является управление мотивацией персонала в торговой организации.
Предмет исследования – особенности управления мотивацией персонала в ООО «Баккарат».
Цель исследования состоит в изучении особенности управления мотивацией персонала в ООО «Баккарат», разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию данного процесса.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала
Проанализировать и выявить особенности управления мотивации персонала в ООО «Баккарат»
Разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию управления мотивации персонала в ООО «Баккарат»
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, описание, анализ, синтез, тестирование и многие другие.
Эмпирическую базу исследования составили рассмотрение процесса мотивации персонала с различных точек зрения, с теоретической и практической стороны, а также разработка рекомендаций по совершенствованию данного процесса.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 3 раздела и 6 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в изучении особенности управления мотивацией персонала в ООО «Баккарат», разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию данного процесса..docx
2018-06-29 20:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
сделала работу реально быстро как и просил и потом даже еще переделала по этому вообще вопростов ненаких нету ставлю 5 звед спасибо большое за помошь
Хочешь такую же работу?
300 ₽
