Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответы к госэкзамену "Управление персоналом" 76 вопросов. Магистратура.
Создан заказ №1525464
29 ноября 2016

Ответы к госэкзамену "Управление персоналом" 76 вопросов. Магистратура.

Как заказчик описал требования к работе:
Приветствую заглянувших. Нужны ответы к госэкзамену для магистратуры, направление "Управление персоналом", не "Менеджемент"! 76 вопросов. Ответы по делу на все вопросы. Так, чтоб было понятно, а не набор фраз. Вопросы во вложении. Ищу ответственного автора. До утра субботы 10.12.2016 ответы должны б ыть, чтоб в субботу и воскресенье можно было учить. Количество страниц определим
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Ответы к госэкзамену "Управление персоналом" 76 вопросов. Магистратура..docx
2020-02-10 23:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Рекомендую данного автора. Выполнил работу точно в срок, а самое главное - правильно. Всегда был на связи. Оценка педагога - отлично

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тема и требования указаны в "ПОЯСНЕНИЯ И КОММЕНТАРИИ К ЗАКАЗУ"
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы управления организационной культурой
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Капитал образования как составная часть человеческого капитала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация обучения и повышения квалификации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение компетенций у молодых сотрудников компании
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Условия труда и их влияние на здоровье персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление мотивацией труда в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Тест по дисциплине «Рынок труда»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение ситуационных задач по управлению персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трансформация организационного знания – способ обучения организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Несколько вопросов из теста по управленческому учёту и учёту персонала
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Связи, иерархия и полномочия в организациях
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужно ответить на вопросы в ворде на тему «управление персоналом» На к
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Введение в управление персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задания по предмету "Цифровые технологии оценки и трудоустройства персонала"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
тест он лайн= Управление персоналом организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы