Студенческая работа на тему:

Человеческий фактор и организационная культура в аспкете принятия управленческих решений

Создан заказ №1529420

29 ноября 2016

Человеческий фактор и организационная культура в аспкете принятия управленческих решений

Как заказчик описал требования к работе:

Вопросы: 1. Культура управленцев в организации. 2. Влияние человеческого фактора на процесс разработки, принятия и реализации решений. Два вопроса на 10 стр. т. е. по 5 стр. на вопрос.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

30 ноября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЕкатеринаГеннадьевна

Человеческий фактор и организационная культура в аспкете принятия управленческих решений.docx

2018-06-29 20:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Не первую работу мне делает этот автор, ещё раз могу выразить огромную благодарность !!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка программы адаптации сотрудников в Государственной инспекции труда в Московской области

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Тайм-менеджмент: способы эффективного использования рабочего времени

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка методики оценки работы персонала в компании X» на примере компании ООО "ГАЗЦентрИркутск"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Команды,типы команд, принципы командной работы

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тесты и творческое задание по "Аудиту персонала"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние системы стимулирования на текучесть персонала в организациях космической отрасли

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и использование трудового потенциала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала (на примере…)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Гендерное неравенство и гендерные роли в современном мире

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы исследовательской деятельности в начальном образовании.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа 1. Тема: «Новые образцы взаимодействия и национальные границы: мультикультурные особенност

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Самостоятельные работы - Управление персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на вопросы к зачету - лидерство и командная работа при разработке и реализации проектов.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система оплаты труда в дизайнерской компании «Арт-Мозаик»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Примерный перечень контрольных вопросов для Управления персонала

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание 1. Охарактеризуйте управление социальной ответственностью как процесс Задание 2. Охарактеризуйте назн

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация действий, системы действий, системы трудовых действий, системы трудового поведения

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Институциональная среда корпоративного взаимодействия

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Человеческий фактор и организационная культура в аспкете принятия управленческих решений