Создан заказ №1533094
30 ноября 2016
Понятие трудового права
Как заказчик описал требования к работе:
Текст пишется на одной стороне листа бумаги формата А4 (296-210). Объем реферата не более 20 стр. Все страницы, начиная с 3й, должны быть пронумерованы. На титульном листе цифра 1 не ставится, шрифт Times New Roman, 14 кerль, межстрочный интервал полуторный. Оставьте поля: верхнее и нижн 20 мм, лево
е -30 мм, правое 15 мм цитаты (выдержки) из источников и литературы используются в тех случаях, когда свою мысль хотят подтвердить точной выдержкой. цитаты должны быть текстуально точными и заключены в кавычки. В тексте необходимо указать источник приводимых цитат. Существует три способа сделать ссылку.
1. Внизу страницы под чертой (подстрочные сноски могут иметь постраничную или сквозную нумерацию). 2. В конце текста реферата в виде «Примечания». 3. В квадратных (ни круглых) скобках в конце цитаты. Например, [4, 309], где первая цифра означает порядковый номер из «Список использованных источников и литературы», вторая номер процитированной страницы Структура работы.
1. Титульный лист
2. Оглавление. Оно состоит из перечня основных частей работы: введения, названия каждой главы и разделов, выводов или заключения. списка использованных источников и литературы, 3. Введение, где оговаривается научная значимость темы, проблематика исследования, ступень изученности, т.е. дается общая характеристика исп источиков и литературы цель и задачи работы (2-3 стр.)
4 основная часть, в которой решаются поставленные задачи. Она должна состоять из двух четырех глав, которые можно разделить на параграфы. Каждая глава обязательно заканчивается выводом (11-15 стр.)
5. Выводы или заключение, формулируются выводы исследования (1-2 стр.) где
6. Список использованных источников и В нем в следующие литературы. Выделяют составные части: Нормативно-правовые акты (указать официальный источник их опубликовании) литература (монографии, книги, статьи из сборников, научных журналов, учебные пособия, статьи из газет) Справочная литература. Судебная и арбитражная практика. конечная оценка реферата по пятибалльной системе учитывает полноту и глубину раскрытия темы, степень самостоятельности в изложении основных проблем, умение делать выводы, культуру оформления реферата (наличие плана, правильно о форменных сносок и списка литературы, выверенность текста от опечаток ошибок т.д.).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время каждый человек, так или иначе, сталкивается с трудовым законодательством. Это происходит намного чаще, чем мы можем заметить. Устраиваясь на работу, уходя в отпуск, увольняясь с работы или переходя на новое место работы мы сталкиваемся с трудовым законодательством.
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой кодекс направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда. В современный период трудовое право развивается на основе принципов правового регулирования труда, закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации, а также охватывает новые области отношений, которые раньше находились за рамками правовой регламентации. Трудовое право, являясь одной из важнейших отраслей права, играет первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей.
Переход к рыночным отношениям и многообразие форм собственности не могли не повлиять на хозяйствующие субъекты. Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем; они обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие трудового права.docx
2021-03-12 19:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Виктория выполнила работу качественно, своевременно. Отвечает на сообщения быстро, вежлива. Если будут подобные работы, буду обращаться ещё!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
