Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практическая работа 1. Тема: «Новые образцы взаимодействия и национальные границы: мультикультурные особенност
Создан заказ №1535517
1 декабря 2016

Практическая работа 1. Тема: «Новые образцы взаимодействия и национальные границы: мультикультурные особенност

Как заказчик описал требования к работе:
Практическая работа 1. Тема: «Новые образцы взаимодействия и национальные границы: мультикультурные особенности». Задание: 1.Назовите особенности мультикультурного группового взаимодействия. 2.Раскройте понятие «образцы и модели мультикультурного взаимодействия» 3.Охарактеризуйте, каковы национальны е границы в условиях мультикультурной среды. 4.Опишите основные теоретические представления о моделях поведения менеджера международного проекта и моделях мультикультурного группового взаимодействия. ( все практические задания готовы на отлично, их нужно только переделать подругому, таких практических заданий около 30)
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Практическая работа 1. Тема: «Новые образцы взаимодействия и национальные границы: мультикультурные особенност.docx
2016-12-05 13:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу раньше срока, качественно, по теме, без лишней информации. Молодец! Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ВКР. Эффективное планирование работы отдела логистики на примере АО "Почта России"/аап
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Численность рабочей силы по субъектам Российской Федерации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы совершенствования системы управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс - управление человеческими ресурсами
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кратко ответить на вопросы заданий
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
экзамен по Технологии диагностики и оценки персонала
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы Управление человеческими ресурсами
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подробный ответ по выбору темы по предмету "Введение в профессию"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика и кадровый аудит
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Несколько тестов онлайн(5шт, по 40мин), подробнее в описании
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
прохождение тестов и написание курсовой работы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы