Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью реферата является определения сущности профессии менеджера и траектории развития себя как менеджера.
Создан заказ №1538004
1 декабря 2016

Целью реферата является определения сущности профессии менеджера и траектории развития себя как менеджера.

Как заказчик описал требования к работе:
В реферате: Цель(То есть почему хочешь быть), Что ты хочешь достичь на этой должности, Про профессию рассказать что ты о ней знаешь, Как будешь становиться и вывод Формат реферата: Оформление реферата по ГОСТу, актуальному на 2016 год, подразумевает: Печатную форму. Документ должен быть создан на компьютере, в идеале – в программе Microsoft Word. Распечатку на одной стороне листа. Формат стандартный – А4. Вторую сторону каждого листа оставляем чистой, бумагу не экономим. Поля страницы: левое – 30 мм, другие – по 20 мм. Выравнивание текста – по ширине. Красная строка оформляется на одном уровне на всех страницах реферата. Отступ красной строки равен 1,25 см. Шрифт основного текста – Times New Roman. Размер – 14 п. Цвет – черный. Интервал между строками – полуторный. Оформление заголовков. Названия глав прописываются полужирным (размер – 16 п.), подзаголовки также выделяют жирным (размер – 14 п.). Если заголовок расположен по центру страницы, точка в конце не ставится. Подчеркивать заголовок не нужно! Названия разделов и подразделов прописывают заглавными буквами (ВВЕДЕНИЕ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ). Интервалы после названий и подзаголовков. Между названием главы и основным текстом необходим интервал в 2,5 пункта. Интервал между подзаголовком и текстом – 2 п. Между названиями разделов и подразделов оставляют двойной интервал.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управление организацией в значительной мере является субъективным процессом: цели, методы, решения – все это находится в прямой зависимости от исполняющего управленческие функции лица, т.е. менеджера. В свою очередь, фактором, определяющим результативность и эффективность деятельности руководителя, является его профессиональная и личная компетентность в соответствие с профессиональными и должностными требованиями. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Личные качества в этом ряду зачастую превалируют, поскольку любой менеджер – это, прежде всего, человек со своими жизненным опытом, взглядом на происходящее вокруг, эмоциями и т.д. Таким образом, актуальным является определение того, кто такой менеджер и что составляет сущность его профессии. Это необходимо для того, чтобы понять, к какому именно идеалу профессионального менеджера следует стремиться. Целью реферата является определения сущности профессии менеджера и траектории развития себя как менеджера. В процессе достижения цели необходимо будет решить следующие задачи: - определить, кто такой менеджер; - рассмотреть, через какие функции реализуется профессия менеджера и какие качества для этого необходимы; - определить каким менеджером хочу быть я и каким образом я этого добьюсьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Целью реферата является определения сущности профессии менеджера и траектории развития себя как менеджера..docx
2017-05-06 17:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу раньше срока,все,что просила выполнил на отлично,рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проблема оценки персонала школы на основе эффективного контракта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Государственная поддержка малого бизнеса в России
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции оплаты труда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика учебная готовая с печатями
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задание по Риск-менеджменту. М-02820
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка финансовой устойчивости организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Традиционная организация
Традиционная организация
подробнее
Оптимальное управленческое решение как условие предупреждения и разрешения конфликтов
Прежде чем принимать решение относительно того, как действовать в определенной ситуации, следует проделать предварительную работу. Общеизвестно, что до того, как управлять, нужно собрать информацию в части текущего состояния объекта управления. Это является первым этапом подготовки управленческого решения. Содержанием его является построение актуальной информационной модели состояния объекта упра...
подробнее
Международные стандарты по управлению рисками
В данном документе представлены концептуальная база системы управления рисками фирмы, даны детальные рекомендации в части создания корпоративной системы по управлению рисками.
В интерпретации COSO процесс управления рисками фирмы включает восемь взаимосвязанных между собой компонентов:
Взаимосвязь целей организации (стратегических, операционных целей, целей соблюдения законодательства и подготовки о...
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Традиционная организация
Традиционная организация
подробнее
Оптимальное управленческое решение как условие предупреждения и разрешения конфликтов
Прежде чем принимать решение относительно того, как действовать в определенной ситуации, следует проделать предварительную работу. Общеизвестно, что до того, как управлять, нужно собрать информацию в части текущего состояния объекта управления. Это является первым этапом подготовки управленческого решения. Содержанием его является построение актуальной информационной модели состояния объекта упра...
подробнее
Международные стандарты по управлению рисками
В данном документе представлены концептуальная база системы управления рисками фирмы, даны детальные рекомендации в части создания корпоративной системы по управлению рисками.
В интерпретации COSO процесс управления рисками фирмы включает восемь взаимосвязанных между собой компонентов:
Взаимосвязь целей организации (стратегических, операционных целей, целей соблюдения законодательства и подготовки о...
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы