Студенческая работа на тему:

14.Роли консультанта в управленческом консультировании.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №1542474

3 декабря 2016

14.Роли консультанта в управленческом консультировании.

Как заказчик описал требования к работе:

в списке предмета этого не вижу " Основы управленческого консультирования" можно выбрать любую тему которая заканчивается на 4 например 4, 14,24, или 34. делать по метод указаниям.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

4 декабря 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Дипломдаром

14.Роли консультанта в управленческом консультировании..docx

2019-03-25 08:28

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Контрольная работа сделана хорошо, презентация неочень( ужасно много текста, не корректно)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Профилактика профессионального выгорания персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектная форма организации и оплаты труда персонала.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка норм обслуживание

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние организационной культуры на имидж организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессиональная занятость в предпринимательстве

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Моя Тема " Совершенствование методов оценки персонала на примере компании ООО Кофе Хауз

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальный портрет женщины-руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

курсовая работа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расчет уровня приоритетности социального развития организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение эффективности работы персонала в организации

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Бизнес Кейс

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по предмету "Основы оценки персонала"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Соврем. методы стимул-ния и формирования мотивационных структур персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

HR-маркетинг в системе управления персоналом организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание по курсу :Техника ведение переговоров Солдатов А.Г

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Модель социального партнерства в управлении лекарственным обеспечением граждан с участием профсоюзов

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческий учет персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вариант №7

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика подсистемы планирования и маркетинга персонала. Критерии, показатели, метрики оценки эффективно

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом 14.Роли консультанта в управленческом консультировании.