Создан заказ №154287
20 марта 2014
Управление социально-психологическим климатом в таможенных органах
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по таможенному делу. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Социально-психологические методы управления занимают важное место среди методов управления в таможенной системе, поэтому существует тесная зависимость между социальными характеристиками его деятельности. Так, эффективность служебной деятельности таможенных органов в значительной мере зависит, например, от текучести кадров, которая часто вызывается социальными и психологическими условиями труда в таможне, а также от таких факторов, как дисциплинированность, добросовестность, психологический климат в коллективе и др.
Социально-психологические методы управления представляют собой конкретные способы и приемы воздействия на процесс формирования и развития коллектива, на социальные процессы, проистекающие внутри его.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что социально-психологические методы являются обеспечением растущих социальных потребностей сотрудников, их всестороннего гармонического развития и повышение на этой основе служебной активности личности и эффективной деятельности коллективов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эти методы управления основаны на использовании социального механизма, действующего в коллективе, в состав которого входят неформальные группы, роль и статус личности, система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и другие социальные аспекты. К социально-психологическим методам относятся социальные и психологические методы управления. Эти методы включают широкий спектр методов социального нормирования и регулирования, а также методы комплектования малых групп и коллективов, гуманизации труда, психологического побуждения, профессионального отбора и обучения. К экономическим методам относятся: централизованный плановый и методы экономического стимулирования, а к экономико-математическим — неформализованные, слабоформализованные и формализованные методы.
Цель данной работы – изучить процессы управления социально-психологическим климатом в таможенных органах.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
– изучить социально-психологические методы управления в таможенных органах;
– рассмотреть функции управления в таможенных органах Российской Федерации;
– изучить работу психологической службы таможенных органов Российской Федерации;
– изучить социально-психологические факторы при моделировании управленческих и операционных процессов в таможенных органах Российской Федерации.
Объектом исследования являлись процессы и методы управления в таможенных органах.
Предметом исследования являлись процессы управления социально-психологическим климатом в таможенных органах.Таким образом, совершенствование методологии использования в управлении таможенными органами методов управления представляет собой органическую и значительную часть всей проблемы повышения эффективности системы управления таможенной деятельностьюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление социально-психологическим климатом в таможенных органах.docx
2015-12-07 00:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший подбор материала, все требования учтены, единственный недочёт маленький уровень оригинальности, но автор исправил быстро недоработку
Хочешь такую же работу?
300 ₽
