Создан заказ №1544617
3 декабря 2016
Целью работы является установление особенностей правового регулирования административно-правового статуса государственного служащего, выявление проблем реализации административно-правового статуса государственного служащего, а также разработка предложений и рекомендаций по изменению действующего законодательства.
Как заказчик описал требования к работе:
Перед началом работы хочу посмотреть на план курсовой, чтобы согласовать с преподавателем, после этого выбираю автора. Кто предлагает готовые работы или в последствии пошлет готовую работу-лучше сразу не читайте!!! Курсовая по Административному праву. Она должна быть написана строго по методическим
рекомендациям и по предложенному плану. Объем текста в подпунктах должен быть примерно одинаков (это очень важно). В качестве источников использовать фз, статьи, журналы, монографии только с 2012 года (т,е, за последние 5 лет, старее не принимаются, преподаватель так сказал). Учебных пособий можно использовать максимум в количестве 3 штук. Всего источников не менее 10, но не более 40 (учебные пособия не входят в это число). Объем работы строго 35-40 (без библиографического списка). Главное, следовать инструкциям, которые я изложил здесь и которые указаны в отдельном файле-методические рекомендации
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. На сегодняшний день в большей степени динамике развития подвержена система публичных субъектов административного права, которая, к сожалению, к настоящему времени оказалась недостаточно разработанной. Можно выделить ряд субъектов, правовой статус которых совершенно обделен исследованиями в сфере административно-правовой науки. Одним из таких субъектов являются государственные служащие, при том, что они являются одними из самых многочисленных участников административных правоотношений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Административно-правовые отношения обладают своими характерными особенностями. Так, если гражданское законодательство провозглашает равноправие участников гражданских правоотношений, в основе которых положен принципы диспозитивности, то административно-правовые отношения характеризуются превалированием принципа «власти-подчинения». В этой связи возникает вопрос с обеспечением прав, защиты прав и законных интересов государственных служащих как участников административных отношений, для чего государственные служащие наделяются специальным административно-правовым статусом, включающим комплекс различных элементов.
Проблематика изучения административно-правового статуса государственных служащих в недостаточной степени разработана отечественными правоведами. Можно констатировать о неоднозначном понимании данного правового института, изучение которого способствовало появлению различных теоретических концепций относительно наличия особенностей административно-правового статуса государственного служащего.
Объектом настоящей курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в сфере закрепления и реализации административно-правового статуса государственного служащего.
В качестве предмета исследования выступают правовые нормы законодательства, регламентирующие основы административно-правового статуса государственного служащего.
Целью работы является установление особенностей правового регулирования административно-правового статуса государственного служащего, выявление проблем реализации административно-правового статуса государственного служащего, а также разработка предложений и рекомендаций по изменению действующего законодательства.
В ходе написания настоящей работы были поставлены следующие наиболее важные взаимосвязанные и взаимообусловленные частные задачи:
1) рассмотреть понятие, содержание и сущность административно-правового статуса государственного служащего;
2) изучить права и обязанности служащего;
3) охарактеризовать гарантии и поощрения служащих;
4) определить ограничения и запреты для служащих;
5) выявить проблемы реализации ответственности служащих.
Методологическую основу настоящей работы составили различные научные методы, из которых можно выделить исторический метод, метод комплексного системно-структурного анализа и другиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является установление особенностей правового регулирования административно-правового статуса государственного служащего, выявление проблем реализации административно-правового статуса государственного служащего, а также разработка предложений и рекомендаций по изменению действующего законодательства..docx
2016-12-09 22:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за хорошо выполненную работу! Выполнено в соответствии с методическими рекомендациями! Удачи Вам, Виталий.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
