Создан заказ №1546731
4 декабря 2016
Целью курсовой работы является совершенствование кадрового планирования на примере современной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Я у вас уже заказывала работу, очень понравилось, хотелось бы еще заказать у вас работу. Нужна курсовая работа, тему можно выбрать любую из списка, приложенного в файле, за исключением тех тем, где напротив проставлены фамилии. И методичка по работе во вложении. Оригинальность 80%, стр
аниц 30 будет достаточно.
Буду надеяться на вашу помощь! В связи с рождением малыша не успеваю сделать работу. Работу нужно сделать до 25 числа. Чем раньше - тем лучше.
Какая сумма вас устроит по данной работе? Спасибо! :
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Процесс управления современной организацией складывается из многих функций, важнейшими из которых являются планирование численности персонала или кадровое планирование. Планирование численности персонала является неотъемлемой составляющей планирования бизнеса, благодаря которому формируются стратегические бизнес-планы с точки зрения требований к человеческим ресурсам организации.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что центральной задачей руководящего состава организаций в рамках современных социально-экономических условий является достижение высоких показателей рентабельности хозяйственной и производственной деятельности, которых можно достичь благодаря такому фактору, как производительность труда персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для этого необходимо наличие высокоэффективной системы управления персоналом и её главного элемента, к которому относится планирование численности персонала (или кадровое планирование).
Предмет исследования: современный опыт организации планирования численности персонала в рамках кадровой политики современной российской организации.
Объект исследования: МФЦ района Коньково Москвы.
Целью курсовой работы является совершенствование кадрового планирования на примере современной организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность, цели и задачи кадрового планирования;
- охарактеризовать факторы и основные этапы кадрового планирования;
- дать общую характеристику исследуемой организации;
- провести исследование особенностей планирования численности персонала в МФЦ района Коньково Москвы;
- провести анализ недостатков кадрового планирования в МФЦ района Коньково Москвы;
- разработать мероприятия по совершенствованию планирования численности персонала.
Источники курсовой работы:
- учебные пособия и научные труды, таких авторов, как Дуракова И.Б., Орлова О.С., Иванкина Л.И., Самыгин С.И., Глухов В.В. и т.д.;
- периодические печатные издания, например «Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук», «Символ науки», «Современные тенденции в экономике и управлении» и пр.;
- интернет-источники;
- внутренние, уставные и отчётные документа исследуемой организации.
Эмпирическая база исследования: методы анализа, сравнения, сопоставления, сбор и обработка информации, обобщение.
Структура работы: введение, 3 главы, содержащей по 2 параграфа, заключение, список использованной литературы, приложениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является совершенствование кадрового планирования на примере современной организации..docx
2021-02-28 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, уже не первый раз обращаюсь к ней за помощью. Работу приняли с первого раза, оценка 4
Хочешь такую же работу?
300 ₽
