Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
План(содержание) для магистерской диссертации
Создан заказ №1547605
12 декабря 2016

План(содержание) для магистерской диссертации

Как заказчик описал требования к работе:
план(содержание) для магистерской диссертации на тему "Роль отношения менеджеров среднего звена к инновациям в управлении изменениями на промышленных предприятиях" Предмет: Управление человеческим капиталом Специальность: Банки, финансы, инвестиции Предприятие: ООО ЗАПАДРЕСУРС http://contragents .ru/zapadresurs_ooo_1147746679959 Три главы, в каждой по 3-5 разделов 1. ...... 1.1....... 1.2...... ........ 2......... 2.1............. 2.2...... .......... 3................ ......... Заключения, список литератур
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
План(содержание) для магистерской диссертации .docx
2020-09-25 18:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Валерия - большая Молодец! Работа интересная и очень профессиональная. Все требования, а их была целая методичка, соблюдены. Оригинальность 87%!!! Было очень удобно работать с Валерией. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Виды коммуникаций в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построить математическую модель проблемной ситуации.
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка корпоративной культуры и имиджа организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
нужно ответить на 5 вопросов по управленцу ( Джон Пирпонт Морган)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление собстенностью в Российской Федерации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История управленческой мысли. Кейсы
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент. Исследование авиакомпании Emirates.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
SWOT PEAT ETOM анализы и контрольный лист AMA
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Международный менеджмент как теория и практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Письменный экзамен "Стратегический менеджмент"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проектирование организации
При создании организации очень важно не только определить сферу деятельности и принципы работы, но и определить структуру организации, закрепить ее формально. Структура организации – это набор фиксированных взаимосвязей, существующих между отделами и работниками организации, схема координации разных этапов рабочего процесса. Схема организации показывает состав отделов и их место в иерархии, а долж...
подробнее
Дерево управленческих решений
Дерево управленческих решений является способом, который представляет собой определенные правила в иерархической, последовательной структуре, где каждому объекту присваивается свой узел, который дает решение.
Дерево решений является методом, который используется при принятии решений в условиях риска. Традиционно, данный метод применяют в случае, когда возникает необходимость принимать большое колич...
подробнее
Ответственность руководителя за управленческие решения
В плане сознательности, ответственность — это готовность при своих же решениях или действиях учитывать или соблюдать интересы всех, к кому относится управленческое решение. Данный элемент ответственности связан с готовностью отвечать за собственные действия перед всеми, кого касается это решение. Данная позиция обусловлена использованием полномочий носителем решений или действий.
В смысле готовнос...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Проектирование организации
При создании организации очень важно не только определить сферу деятельности и принципы работы, но и определить структуру организации, закрепить ее формально. Структура организации – это набор фиксированных взаимосвязей, существующих между отделами и работниками организации, схема координации разных этапов рабочего процесса. Схема организации показывает состав отделов и их место в иерархии, а долж...
подробнее
Дерево управленческих решений
Дерево управленческих решений является способом, который представляет собой определенные правила в иерархической, последовательной структуре, где каждому объекту присваивается свой узел, который дает решение.
Дерево решений является методом, который используется при принятии решений в условиях риска. Традиционно, данный метод применяют в случае, когда возникает необходимость принимать большое колич...
подробнее
Ответственность руководителя за управленческие решения
В плане сознательности, ответственность — это готовность при своих же решениях или действиях учитывать или соблюдать интересы всех, к кому относится управленческое решение. Данный элемент ответственности связан с готовностью отвечать за собственные действия перед всеми, кого касается это решение. Данная позиция обусловлена использованием полномочий носителем решений или действий.
В смысле готовнос...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы