Создан заказ №1549745
5 декабря 2016
Целью написания курсовой работы является исследование процесса введения в должность на примере конкретной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Процесс введения в должность представляет собой совокупность мероприятий, основное предназначение которых заключается в осуществлении быстрой и эффективной адаптации новых работников. Благодаря программы введения в должность новых работников, которая разрабатывается и применяется в организации, происходит обеспечение наилучшего трудового старта нового участника трудового коллектива.
Ключевая задача представленного процесса заключается в ознакомлении новых работников с общими правилами деятельности в рамках организации, основными правилами техники безопасности и охраны здоровья, в том числе с новыми условиями трудовой деятельности, корпоративными традициями и нормами поведения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Обязательным условием принятия новой сотрудника является ознакомление его с общей деятельностью предприятия, с коллегами, в первую очередь, с теми, с кем будет непосредственно работать; характером трудовой деятельности; существующими рабочими условиями и др.
Наиболее идеальным вариантом выступает осуществление контроля работником, который выступает в качестве прямого начальника новичка, однако, в зависимости от специфических особенностей организации выполнение представленных функций может осуществляться разнообразными работниками. В данном случае необходимо наличие определенного количества времени на осуществление отбора и формирование сведений, которые предоставляются новому работнику.
Осуществление разработки программы введения в должность должно осуществляться с наибольшей тщательностью. Это связано с тем, что первые впечатления нового работника относительно деятельности организации являются наиболее сильными и определяющими при дальнейшей деятельности, в том числе они формируют определенные элементы мотивации к трудовой деятельности в рамках рабочего коллектива. При наличии неудачного введения в должность может произойти существенное ухудшение процесса адаптации в трудовом коллективе, что, в свою очередь, способствует отдалению времени, в течение которого работник вносит некоторых вклад в функционирование организации.
Таким образом, все представленное свидетельствует об актуальности выбранной темы курсовой работы, так как введение в должность нового работников в организации обладает высоким уровнем значимости и способствует дальнейшей эффективной деятельности, как нового сотрудника, так и организации в целом.
Целью написания курсовой работы является исследование процесса введения в должность на примере конкретной организации.
Для достижения представленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность, цели, задачи и формы введения в должность;
исследовать организацию процедуры введения в должность;
раскрыть разновидности адаптации работников;
сформировать общую характеристику деятельности ООО «Аскизская Транспортная компания»;
проанализировать систему адаптации работников организации;
оценить результаты адаптации сотрудников;
разработать мероприятия, направленные на совершенствование процедуры введения в должность в ООО «Аскизская Транспортная компания».
Предметом исследования в курсовой работе является процесс введения в должность.
Объектом исследования выступает ООО «Аскизская Транспортная компания»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания курсовой работы является исследование процесса введения в должность на примере конкретной организации..docx
2018-05-27 16:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю за работу. Преподаватель положительно оценил работу. получены высокие баллы
Хочешь такую же работу?
300 ₽
