Создан заказ №1552597
5 декабря 2016
Целью данной работы является закрепление теоретических знаний, совершенствование практических навыков в области научных исследований в области конкурентоспособности персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Влияние каких-либо изменений на предприятии, будь то внедрение новых технологий или инновационных организационно-экономических преобразований может быть достигнуто только за счет надлежащего укрепления человеческих ресурсов. Персонал представляет богатство конкурентоспособных компаний, которые должны быть разработаны совместно с другими ресурсами для достижения стратегических целей. Только на пересечении трех компонентов (конкурентоспособных технологий, конкурентоспособных методов организации производства и труда, конкурентоспособных кадров) можно достичь конкурентоспособности предприятия в целом, что, в свою очередь, является ключом к его эффективной работе.
Рассмотрение концепции «конкурентоспособности» в отношении одного работника не менее актуальна. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Изменения в экономике и политике на различных уровнях власти, с одной стороны, создают большие возможности для личного развития, с другой стороны, представляют собой серьезную угрозу стабильности человеческого существования, вносят значительную степень неопределенности в его жизни , В этих условиях степень социальной стабильности отдельных сотрудников, а также социально-профессиональных групп, работающих в реформированном рынке труда (в рамках предприятия и за его пределами) определяются уровнем их конкурентоспособности.
Для того, чтобы российские предприниматели смогли занять достойное место в мировой экономике требуется детальное изучение этого вопроса и разработать рекомендации по практическому использованию результатов. Это обусловлено актуальностью работы, с целью определения показателей, характеризующих конкурентоспособность персонала в качестве одного из наиболее важных составляющих конкурентоспособности предприятия в целом.
Целью данной работы является закрепление теоретических знаний, совершенствование практических навыков в области научных исследований в области конкурентоспособности персонала.
Для этого необходимо решить такие задачи , как:
- Дать определение конкурентоспособности персонала;
- Определить показатели, характеризующие конкурентоспособность персонала;
Методологической основой для написания работы послужили труды отечественных авторов, как: Бахматова Т. Г., Ивановская Л. ,Семеркова Л.Н., Сотникова С.И., Немцева Ю. и др.
1 Показатели , характеризующие конкурентоспособность персоналПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является закрепление теоретических знаний, совершенствование практических навыков в области научных исследований в области конкурентоспособности персонала..docx
2017-05-08 21:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
хорошая работа.очень быстро выполнена,с удовольствием бы заказала еще раз работу у этого автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
