Создан заказ №1554722
6 декабря 2016
Бихевиоризм как одна из научных школ менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Бихевиоризм как одна из научных школ менеджмента.
Возникновение бихевиоризма, его яркие представители, сущность предложенных теорий, развитие теорией бихевиоризма в современном менеджменте.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Основные этапы развития менеджмента можно приурочить к определенным событиям в истории человечества. Ведь именно под воздействием деятельности людей возникла необходимость упорядочить и оптимизировать взаимоотношения. Поэтому появление и становление ремесленного, а затем и промышленного производства являются основополагающими факторами менеджмента.
Теоретики обобщали накопленный практический опыт и создавали свои методики управления, добавляя недостающие элементы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом появились школы менеджмента, каждая из которых ставила во главу угла какой-то один аспект: равноправие, максимизация производительности, психологические характеристики наемных рабочих и т.д.
Несмотря на развитие классической школы и школы научного управления, человеческий фактор, как элемент эффективной организации, не был полностью осознан. Бихевиоризм - это основной подход в практическом менеджменте, понимающий под центром внимания менеджера именно поведение человека, а если конкретнее, то в этом поведении необходимо изменить и что для этого нужно сделать.
Объект исследования: менеджмент организации.
Предмет исследования: бихевиоризм как одна из научных школ менеджмента.
Цель исследования: рассмотреть основные теории бихевиоризма и их прикладное применение в менеджменте.
Цель исследования достигается решением следующих задач:
1. Рассмотреть понятие бихевиоризма и историю его возникновения.
2. Раскрыть основные положения бихевиоризма.
3. Рассмотреть бихевиоризм как школу человеческих отношений – в менеджменте.
4. Изучить основные теории бихевиоризма применительно к менеджменту.
Источниковую базу составили исследования в области психологии и менеджмента таких ученых, как Андреева Г.М., Виханский О.С., Емельянова Т.П., Котлер Ф., Назименко В.К. и др.; учебные пособия, статьи в периодических изданиях и электронные ресурсы.
Методологической основой исследования является совокупность общенаучных методов и частных приемов научного познания: формально-логический, статистический, методы анализа и синтеза и т.д.
Структура работы состоит их введения, двух глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Бихевиоризм как одна из научных школ менеджмента..docx
2016-12-12 11:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Алена Владимировна сильный педагог, с современной позицией, так же знает все нововведения в области гос.управления. Очень рад, что познакомился и работал с таким хорошим человеком! Огромное спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
