Создан заказ №1555149
6 декабря 2016
Как Вы думаете стоит ли уделять столько внимания людям работавшим у вас когда-то
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить кейс-задание по Варианту 4
Дать полные ответы. АП от 60%
В конце указать список литературы.
Фрагмент выполненной работы:
Как Вы думаете, стоит ли уделять столько внимания людям, работавшим у вас когда-то?
2. Выделите Положительные моменты возвращения «бумерангов»
3. Как сохранить отношения с увольняющимся, потому что через какое-то время у него может возникнуть желание (или потребность) вернуться.
4. Что такое аутплейсмент и есть ли место мероприятиям аутплейсмента в кадровых стратегиях российских компаний?
Решение:
В России все больше и больше набирает обороты тенденция не ассимилироваться на одном рабочем месте, а пробовать себя в разных областях и на новых местах. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Люди считают, что, набрав компетенции на одной работе, в другом месте они также активно будут расти и развиваться, им также будет комфортно по большинству аспектов, которые они имели. Но в реалии это не всегда бывает так. «Голубая мечта» специалиста рушится и перед ним стоит сложный выбор – вернуться на старое, насиженное место или пуститься снова в поиски.
На мой взгляд, компании, первую очередь, для поддержания имиджа привлекательного рекламодателя, необходимо всегда хорошо «расставаться» с сотрудником. Иногда, действительно, стоит отпустить сотрудника «погулять», чтобы он мог посмотреть, как в других компаниях, но, если такой специалист возвращается обратно в компанию уровень его преданности увеличивается.
При возвращении сотрудника в компании можно выделить несколько положительных моментов:
- сотрудник может сразу влиться в процесс работы, без адаптации и обучения;
- сотрудник может принести дополнительные знания и опыт, полученный в другой компании;
- сотрудник будет более предан компании, т.к. понимает, что компании взяла на себя ряд определенных рисков после его возвращения
- возвращение сотрудник положительно сказывается на имидже компании: «у нас лучше, чем у них»
3. При увольнении сотрудника необходима всегда сохранять «лицо» компании, ведь это напрямую влияет на ее имидж. Необходимо провести все обязательные выплаты (оклад, премия, неотгуленный отпуск и прочее), при необходимости (если это заслуженно), можно составить рекомендательное письмо, обменяться контактами для связи (соц. сетями), сказать напутственное слово, и «закинуть удочку» на возможное возвращение – «знай, мы всегда тебя ждем, и будем рады принять обратно».
4. Аутплейсмент – это ряд услуг, которые оказывает компания, уволенным сотрудникам, нацеленные на поддержания уровня лояльности сотрудника к компании. В аутплейсмент входят следующие услуги:
оценка личностных и профессиональных качеств специалиста;
индивидуальные консультации по поиску работы;
составление эффективного резюме;
составление сопроводительного письма;
составление рекомендаций;
размещение резюме на ведущих интернет-порталах по поиску работы;
рассылка резюме в кадровые агентства;
психологическая поддержка;
консультации по поводу успешного прохождения собеседования.
В основном данные услуги оказываются тем сотрудникам, которые попали под сокращение из-за кризиса или расформирования отдела.
В зарубежных странах аутплейсмент это совершенно нормальная практика. В России же это новое веяние, которое применяется далеко не во всех крупных компаниях. Впервые аутплейсмент в России был применен после кризиса в 1998 году западными компаниями Manpower и DBM Inc., Cornerstone, Vivat Personnel и Анкор...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Как Вы думаете стоит ли уделять столько внимания людям работавшим у вас когда-то.docx
2019-11-05 17:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо исполнителю заказа! Все сделано в срок. Требования и тема соблюдены, все сделано аккуратно и без корректировок. Сдала на 5
Хочешь такую же работу?
300 ₽
