Создан заказ №15581
9 марта 2013
Целью данной работы является изучение мотивация достижения при построении вертикальной и горизонтальной видов карьеры на примере сотрудников ЗАО Холдинг Анкор.
Как заказчик описал требования к работе:
все методички и материалы по организации,на базе которой проводилась практика, ПРЕДОСТАВЛЯЮ!!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современное общество бурно развивается во всех сферах: экономической, политической, социальной и духовной. Этот процесс определяет значимость общего уровня развития людей, их взаимоотношений и взаимодействий во всех сферах деятельности. Особое значение приобретает общественное сознание каждого человека.
Каждый человек формирует свою карьеру исходя из собственных потребностей, способностей, умений, навыков, образования и социально-экономических условий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Каждый сотрудник интересуется возможностью повышения своего карьерного роста на данном предприятии, своей квалификации. Большое значение имеют также эргономические условия работы и позитивный социально-психологический климат в коллективе. Если человек не в состоянии удовлетворять свои потребности в данных условиях работы, у него не будет мотивации работать эффективно и добиваться целей, поставленных перед всем коллективом. Как правило, такие сотрудники, даже если соглашаются на работу, никогда не будут работать с полной отдачей и будут в постоянном поиске другого места работы, более перспективной.
Мотив – это то, что движет человека в любой деятельности. Важность проблемы мотива объясняется тем, что она относится к психологии личности. Мотивация определяет особенности поведения и деятельности личности. Мотивация задает направленность человека, способности личности, его развитие и даже характер, оказывая решающее влияние.
Целью данной работы является изучение мотивация достижения при построении вертикальной и горизонтальной видов карьеры на примере сотрудников ЗАО Холдинг Анкор.
Объект исследования – карьерный рост человека как характеристика его профессионального роста.
Предмет исследования: мотивация достижения как фактор карьерного роста.
Гипотезой нашего исследования является утверждение о том, что мотивация является основным фактором карьерного роста личности, который может быть целенаправленно диагностирован для повышения эффективности трудовой деятельности.
Для достижения поставленной цели и проверки выдвинутой гипотезы были выдвинуты следующие задачи:
Обзор психологической литературы по проблеме мотивации деятельности.
Анализ изучения мотивации карьерного роста.
Исследовать мотивацию достижения при построении вертикальной и горизонтальной видов карьеры у сотрудников ЗАО Холдинг Анкор.
Разработка предложений по совершенство мотивации достижения в организации.
Гипотезой нашего исследования является утверждение о том, что мотивация является основным фактором карьерного роста личности, который может быть целенаправленно диагностирован для повышения эффективности трудовой деятельности.
Руководитель любой коммерческой фирмы осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако и, к сожалению, некоторые из них до сих пор полагают, что для этого достаточно простого материального вознаграждения.
В данном курсовом проекте на конкретном примере мы увидим, что это не всегда так. Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Но, овладев современными моделями мотивации, руководитель сможет значительно расширить свои возможности в привлечении работника сегодняшнего дня к выполнению задач, направленных на достижение целей организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 марта 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение мотивация достижения при построении вертикальной и горизонтальной видов карьеры на примере сотрудников ЗАО Холдинг Анкор..docx
2015-03-31 14:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Олеся, благодарю за помощь! За грамотное и своевременное выполнение работы, особенно учитывая весьма сжатые сроки для выполнения!
Очень рекомендую этого автора! Работает действительно на совесть!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
