Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы формирования команд в организации и управление ими
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №1558851
7 декабря 2016

Методы формирования команд в организации и управление ими

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте, Анна. Это Егор Вас беспокоит, вы мне делали курсовую на эту тему уже и хотел бы попросить немного подкорректировать ее, так как получил наконец-то оценку преподавателя. Там нужно совсем мало, сможете? С Уважением, Егор.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Методы формирования команд в организации и управление ими.docx
2017-10-17 15:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа отличная, выполнена качественно, намного раньше срока,большой уровень уникальности. Курсовую оценили на отлично. Всем рекомендую автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технологии управления персоналом в современных компаниях (страна или фирма по выбору)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-модель компании, успешно реализующей инновационную стратегию
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление оптимизацией производственных процессов ремонта и технического обслуживания в дилерских центрах
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание на выполнение выпускной квалификационной работы
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
анализ личностных и профессиональных качеств менеджера с целью принятия решений по совершенствованию системы м
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1 ТЕМА! КонтрОЛЬНАЯ -Организационная культура . ТЕМА-Организационная культура и имидж организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация контроля качества и количества товарных партий на примере организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Анализ и прогноз развития рынка земли
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Интеграция национального бизнеса в мировой рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация снабжения и основные принципы технологического процесса товародвижения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие и реализация управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация производства на предприятии. Расчет себестоимости продукции по элементам затрат
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
внутрифирменное обучение как технология развития персонала фирмы ( на конкретном предприятии)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Морские круизы. Разработка маршрутов для различных категорий потребителей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оборотный капитал организации: понятие, структура и роль в деятельности компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Связь TQM с премией правительства РФ по качеству
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция атрибутивного лидерства
Рассматриваемая модель строится на теории атрибуции, которая объясняет связь между произошедшим событием и тем, что, по мнению людей, явилось его причиной.
Такой подход основывается на том, что лидер делает свои выводы на основании поведения последователей, тогда как последователи реагируют своим поведением на принятые лидером решения.
Что принятые решения лидера были адекватнее, он наблюдает за те...
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Деловое общение в организации. Проведение совещаний и бесед
В процессе работы менеджерам разного уровня необходимо контактировать друг с другом, и от качества данных контактов во многом зависит эффективность системы управления в организации. Контакты строятся на принципах делового общения, которое представляет собой сложный многоуровневый процесс установки и развития контактов. Деловое общение возникает из необходимости удовлетворять общие потребности в пр...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Концепция атрибутивного лидерства
Рассматриваемая модель строится на теории атрибуции, которая объясняет связь между произошедшим событием и тем, что, по мнению людей, явилось его причиной.
Такой подход основывается на том, что лидер делает свои выводы на основании поведения последователей, тогда как последователи реагируют своим поведением на принятые лидером решения.
Что принятые решения лидера были адекватнее, он наблюдает за те...
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Деловое общение в организации. Проведение совещаний и бесед
В процессе работы менеджерам разного уровня необходимо контактировать друг с другом, и от качества данных контактов во многом зависит эффективность системы управления в организации. Контакты строятся на принципах делового общения, которое представляет собой сложный многоуровневый процесс установки и развития контактов. Деловое общение возникает из необходимости удовлетворять общие потребности в пр...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Методы формирования команд в организации и управление ими
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы