Создан заказ №1558987
7 декабря 2016
Цель курсовой работы – изучить поведение сотрудников в конфликтных ситуациях служебной деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по конфликтологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из основных проблем современной экономики является проблема работы с персоналом. Несмотря на существования множества подходов, связанных с управлением персоналом, наиболее популярными тенденциями являются: формализация методов и процедур стимулирования мотивации кадров, подход к анализу потребностей, существующих у управленческого персонала, раскрытие потенциала, продвижение молодых и перспективных специалистов и т.п.
Любая организация всегда будет напрямую зависеть от людей, которые работают в ней. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сегодня конфликты рассматривают как соперничество в угоду личных интересов. Тот факт, что в конфликте имеется явный негативный характер, который ассоциируется с враждебностью, грубостью, серьезными переживаниями, раздорами, препирательством, запугиванием и пр. Распространено мнение, что конфликт – это бесполезное действо, которое необходимо стараться исключать, а при возникновении попытаться разрешить сразу, на месте. Современные психологи рассматривают конфликт и с положительной стороны, как прием совершенствования компании, коллектива и отдельного человека. Они выделяют в двойственности конфликтов положительные стороны, которые связывают с формированием и становлением, а также с индивидуальным восприятием жизненной ситуации.
В зависимости от того, какое значение конфликты имеют для коллективов и предприятий, их делят: на конструктивные (положительные) и деструктивные (отрицательные). Первыми лучше управлять, а вторых – избегать.
Все вышесказанное подтверждает актуальность избранной темы исследования.
Цель курсовой работы – изучить поведение сотрудников в конфликтных ситуациях служебной деятельности.
Поставленные в настоящей работе задачи включают:
- исследование теоретических основ в конфликтных ситуациях служебной деятельности;
- исследование особенностей поведения в конфликтных ситуациях служебной деятельности;
- изучение основных стратегий поведения человека в конфликтной ситуации служебной деятельности.
Объект исследования – конфликтных ситуации.
Предмет исследования – особенности поведения в конфликтных ситуациях служебной деятельностПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучить поведение сотрудников в конфликтных ситуациях служебной деятельности..docx
2020-06-22 19:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Отличная работа! Выполнена оперативно, раньше срока и качественно! Очень довольна!!! Спасибо автору! Всем рекомендую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
