Создан заказ №1565759
8 декабря 2016
Актуальность реферата на тему: гибкие организационные структуры - проблемы реорганизации, заключается в том, что он будет содержать попытку проанализировать возможность применения сетецентрического подхода, в том числе для современных отечественных предприятий.
Как заказчик описал требования к работе:
Структура реферата:
* Титульный лист.
* Содержание с указанием страниц начала каждого раздела.
* Введение.
* Основная часть с подразделением на главы и параграфы.
* Заключение.
* Список использованных источников и материалов.
Содержание состоит из перечня составных частей, разделов и подразде
лов основной части реферата, всех приложений. Все названия приводятся полностью. Указывается номер страницы, где находится каждый заголовок.
Введение должно включать в себя обоснование актуальности выбранной темы, необходимость решения проблемы в современных условиях, цель написания реферата.
Основная часть работы должна содержать описание проблемы в контексте сложившейся управленческой ситуации на конкретном предприятии. Опираясь, на знания, полученные в процессе изучения дисциплины, магистрант должен конкретизировать пути решения проблемы, выбранные предприятием и предложить свое видение решения описанной проблемы.
Заключение должны быть сформулированы выводы относительно целесообразности и эффективности выбранного предприятием пути решения проблемы.
Литература. После заключения приводится перечень использованной литературы (в алфавитном порядке).
Требования к оформлению реферата
1. Общий объем не должен превышать 10-12 страниц машинописного текста (без приложений).
2. Текст должен быть машинописным (Times New Roman, 14, полуторный интервал; поля: левое – 3 см, правое – 1,5 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см; нумерация страниц – правый верхний угол, на титульном листе номер страницы не ставится).
3. Иллюстрации (графики, схемы, диаграммы) даются по тексту реферата, после обращения к ним или на следующей странице, с пояснениями и с названиями. Названия помещают под иллюстрацией, а перед ним ставят обозначение словом “Рис.” и нумеруют последовательно арабскими цифрами в целом с начала до конца реферата (сквозная нумерация).
5. Цифровой и статистический материал оформляется в виде таблиц. Таблицы нумеруются арабскими цифрами в пределах всего реферата. Номер таблицы размещается в верхнем правом углу над заголовком без точки. Таблица обязательно должна иметь заголовок, отражающий ее содержание и цели. Размер текста заголовка соответствует размеру основного текста, но выделяется жирным шрифтом. В конце заголовка таблицы располагается знак сноски на ссылку на источник данных. Если магистрант самостоятельно составил данную таблицу, текст ссылки, которая располагается в конце страницы, должна начинаться словами “Рассчитано по:” или “Составлено по:”.
6. Ссылки на используемую литературу и источники данных осуществляются посредством сносок в тексте. Сноски имеют сквозную нумерацию по всему реферату. Ссылки на литературу, располагаемые внизу страницы, должны иметь размер шрифта, меньший по сравнению с основным текстом (шрифт Times New Roman, 10-12, одинарный интервал)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность реферата на тему: гибкие организационные структуры - проблемы реорганизации, заключается в том, что он будет содержать попытку проанализировать возможность применения сетецентрического подхода, в том числе для современных отечественных предприятий. Будет исследовано происхождение сетцентрической концепции и история ее развития и применение в современной экономике и политике. Уделим внимание понятию «сетецентричная структура» и дадим ее определение. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Укажем важность сетецентрической концепции для развития экономики, а также приведём основные преимущества. Выводы указжутт на неминуемый переход к сетецентрической организации в экономике в будущем.
Цель реферата: представить современную, актуальную проблематику гибких организационных структур и проблемы их реорганизации.
Цель будет достигнута решением следующих задач: рассмотрим сетецентрическую концепцию для формирования представления о гибких организационных структурах и проблемах их реорганизации. Далее проведём анализ концептуальных взглядов на исследование организационного поведения персонала. Будут систематизированы и проанализированы существующие подходы к рассмотрению поведения работников в организации. Предложим авторскую трактовку понятия «организационное поведение», подходов к исследованию организационного поведения персонала в условиях маркетинговой ориентации предприятий.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность реферата на тему: гибкие организационные структуры - проблемы реорганизации, заключается в том, что он будет содержать попытку проанализировать возможность применения сетецентрического подхода, в том числе для современных отечественных предприятий..docx
2017-04-26 04:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Реферат зачли с первого раза , спасибо! Оценка "4", есть пожелание, меньше орфографических ошибок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
