Создан заказ №1565877
8 декабря 2016
11 задач, трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
Срок - 9 часов (до часа ночи по МСК), со сносками на необходимые источники (НПА, конкретные статьи и конкретные пункты)
Задача № 1
Работники стройтреста, работая в сложных экономических условиях и постоянно простаивая не по своей вине, стали требовать от администрации треста заключения коллективного
договора.
Администрация отказалась от ведения коллективных переговоров.
Кто является представителями работников и работодателя при ведении коллективных переговоров?
Какой порядок решения вопроса о необходимости коллективных переговоров?
Какие обязанности возникают у работодателя (его представителей) при получении письменного уведомления о начале переговоров от другой стороны?
Какие правовые последствия наступают при отказе работодателя (его представителей) от коллективных переговоров?
Какие конкретные действия должен предпринять профком в этой ситуации?
Дайте понятие коллективного договора и определите его место в механизме правового регулирования индивидуальных трудовых и тесно связанных с ними отношений.
См.: статьи 23 – 40 ТК РФ.
Задача № 2
В проект коллективного договора шейной фабрики были включены следующие положения. Во-первых, за работниками ведущих (основных) профессий закреплялось преимущественное право быть оставленными на работе при высвобождении кадров по п.2 ст.81 ТК РФ. Во-вторых, за работниками, ушедшими на пенсию, закреплялось право на ежемесячное пособие в размере 100 руб. В-третьих, работодатель обязывался еженедельно выделять автобус для коллективных поездок в выходные дни на рыбалку, в лес.
На основании, каких законодательных актов и конкретных правовых норм определены полномочия сторон коллективного договора и ограничения при определении содержания коллективного договора?
Каков порядок обсуждения проектов коллективного договора и спорных вопросов?
Каков порядок принятия коллективного договора?
См.: статьи 9, 40 – 43 ТК РФ.
Задача № 3
По коллективному договору начальник службы по охране труда предприятия должен был организовать проверку рабочих мест в цехе № 1 в мае-ноябре.
Он это обязательство не выполнил, сославшись на то, что выполнит его в декабре.
Какие правовые последствия могут наступить для начальника службы по охране труда?
К каким видам правовой ответственности могут привлекаться субъекты за невыполнение условий коллективного договора?
См.: статьи 54, 55 ТК РФ.
Задача № 4. Сотрудник кредитного отдела Северопосадского отделения Северо-Западного банка Сбербанка России, член профсоюза Сидоров был уволен за нарушение ПВТР организации, и на его место был принят другой работник. Профсоюзная организация отделения Сбербанка, объединяющая в своем составе 10 человек при общей численности работников 45 человек, обратилась к администрации отделения с требованием представить в профком ПВТР с целью проверки обоснованности увольнения Сидорова. Администрация отказалась выполнить требования профкома, ссылаясь на то, что первичная профсоюзная организация объединяет менее половины работников.
Дайте оценку действиям администрации и профкома. Кто в праве представлять интересы работников в отношениях социального партнерства? Какие нормативные документы закрепляют права сторон в социальном партнерстве? Всегда ли профсоюзы вправе принимать участие в отношениях социального партнерства?
Задача № 5. При проведении переговоров по заключению коллективного договора у профсоюзного комитета и администрации ЗАО «Мультиплекс» возникли разногласия. Профком обратился в правовую инспекцию труда территориальной организации профсоюза. Администрация организации отказалась сотрудничать с профсоюзной инспекцией на основании того, что полномочным представителем их работников является профком организации, а не вышестоящие органы профсоюза.
В роли государственного инспектора труда дайте оценку действиям сторон.
Задача № 6. Территориальный комитет профсоюза работников железнодорожного транспорта принял постановление, в соответствии с которым в виду малочисленности первичных профсоюзных организаций коллективные договоры с работодателями должна заключать специальная комиссия обкома профсоюза.
Дайте юридическую оценку действиям профсоюзного комитета.
Задача № 7. После заключения коллективного договора, зарегистрированного в органе по труду, в его текст по соглашению сторон были внесены дополнения. Они были надлежащим образом оформлены, но не зарегистрированы в органе по труду. Через пять месяцев возникла конфликтная ситуация: работодатель отказался от обязательств, которые дополнительно взял на себя, со ссылкой на то, что основной коллективный договор был зарегистрирован, и следовательно имеет юридическую силу, а дополнение – нет, поэтому обязательной юридической силой не обладает.
Представители работников обратились в службу по урегулированию трудовых споров за разъяснениями. На основе закона дайте оценку действиям работодателя. Каков порядок регистрации коллективных договоров и соглашений?
Задача № 8. На судоремонтном заводе «Балтийский ветер» действуют две профсоюзные организации и совет работников. Ни одна из организаций, представляющих работников, не объединяет более половины от их общего числа.
Каковы должны быть действия сторон при заключении коллективного договора на заводе? Дайте мотивированный ответ.
Задача № 9. В процессе переговоров с целью заключения коллективного договора стороны (работодатель и профсоюз) не достигли согласия. Первичная профсоюзная организация объявила забастовку в связи с отказом работодателя включить в коллективный договор условие об индексации заработной платы.
Дайте ответы на вопросы: вправе ли первичная профсоюзная организация сразу прибегать к забастовке при проведении коллективных переговоров? Существуют ли процедуры оформления разногласий в ходе проведения коллективных переговоров? Если да, то каким нормативным актом они регламентируются?
Задача № 10. В ходе проведения коллективных переговоров Скоков, член комиссии, представляющий работников, совершил прогул. Приказом директора он был уволен из организации без согласия представительного органа работников.
Вправе ли работодатель по собственной инициативе расторгать с членами комиссии по коллективным переговорам? Какие гарантии и компенсации предусмотрены законодательством для этих лиц? В каких случаях с ними может расторгаться трудовой договор? Дайте мотивированный ответ.
Задача № 11. В коллективном договоре ОАО «Горный металлург» содержалось условие о ежегодной индексации заработной платы работников в размере индекса цен. Работодатель, ссылаясь на экономические трудности, возникшие в организации, отказался от выполнения соответствующих условий коллективного договора. Председатель профсоюзного органа за разъяснениями обратился к государственному инспектору труда.
Подготовьте письменный ответ, в котором укажите: какие действия может предпринять профсоюзный комитет предприятия? Вправе ли он оспорить отказ работодателя в судебном порядке? Какой суд должен рассматривать этот спор? Является ли возникший трудовой спор коллективным трудовым спором? Какая ответственность сторон за нарушение условий коллективного договора предусмотрена действующим законодательством?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
11 задач, трудовое право.jpg
2017-10-13 21:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень опытный автор. Я очень довольна. Работа выполнена на отлично и в срок. Обязательно буду еше обращаться.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
