Создан заказ №1567445
9 декабря 2016
Целью данного исследования является разработка конкретных предложений по совершенствованию системы управления персоналом ПАО «ЭЛКАМ-Нефтемаш» и повышении профессионализма рабочих на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Создать курсовую работу по методичке на примере придуманного предприятия. Сделать Swot, БКГ, дерево целей
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях становления рыночной экономики в России особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Управление персоналом - главная сфера жизни любого предприятия, способная неоднократно увеличить его результативность. Концепция управления персоналом гарантирует постоянное усовершенствование способов работы с кадрами с применением достижений отечественной и иностранной науки и наилучшего производственного опыта.
Актуальность темы исследования состоит в сущности управления персоналом, в установлении координационно-финансовых, общественно-психологических и правовых взаимоотношений субъекта и предмета управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В основе этих взаимоотношений находятся основы, способы и формы влияния на круг интересов, поведение и деятельность сотрудников в целях наибольшего их использования.
Эффективность управления организацией зависит от множества внутренних и внешних характеристик, при этом одним из характеризующих и направляющих условий выступает персонал. Процедура управления персоналом на предприятии, воплощается через мотивационные и умственные функции, предусматривающие использование инструментов, побуждающих к результативной трудовой деятельности, приобретает все большее значение. В данной связи изучение возможности эффективного управления персоналом, во многих компаниях с позиций достижения наибольшего результата обусловливается внушительными экономическими и интеллектуальными ресурсами.
Целью данного исследования является разработка конкретных предложений по совершенствованию системы управления персоналом ПАО «ЭЛКАМ-Нефтемаш» и повышении профессионализма рабочих на предприятии.
Исходя из цели, определены следующие задачи:
1)Определить основные принципы управления персоналом предприятия;
2) Проанализировать эффективность управления персоналом на предприятии ПАО «ЭЛКАМ-Нефтемаш»;
3)Выявить основные направления совершенствования управления персоналом ПАО «ЭЛКАМ-Нефтемаш»;
Объектом исследования является анализ эффективности управления персоналом на примере предприятия ПАО «ЭЛКАМ-Нефтемаш».
Предметом исследования является управление персоналом на предприятии.
При написании работы широко использовались материалы конкретного предприятия, работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам управления персоналом, таких как: Ю.Богданов, В. Авдеев, М. Армстронг, В. Травин, О. Веханский, А.Егоршин и др.
Практическая значимость дипломной работы заключается в возможности применения результатов исследования в действующей практике управления персоналом.
Методологическая основа исследования включает в себя: общенаучные (анализ, синтез), частные и специальные методы исследования, в том числе – социологические (анализ документов и т.д.)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования является разработка конкретных предложений по совершенствованию системы управления персоналом ПАО «ЭЛКАМ-Нефтемаш» и повышении профессионализма рабочих на предприятии..docx
2019-11-18 11:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ИДЕАЛЬНАЯ РАБОТА!
ТОЛЬКО ЭТОТ АВТОР И НИКТО БОЛЬШЕ!
РАБОТА СДАНА В СРОК! ВЫСШИЙ БАЛЛ!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
