Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление развитием персонала организации
Создан заказ №1567920
9 декабря 2016

Управление развитием персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что эффективное управление персоналом становится важным фактором, способным привести к усилению преимуществ российских организаций аропромышленного комплекса АПК. Изучение конкурентоспособности АПК на рынке рабочей силы должно базироваться не только на исследовании сущности и соотношения спроса и предложения на рынке рабочей силы, но и стадий воспроизводства этого специфического товара, взаимодействие которых при определенных экономических условиях обеспечивает перераспределение занятых. Успех работы организации АПК обеспечивают работники, занятые на нем. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно поэтому, современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей - персоналом организации. Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления организацией АПК. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и анализа содержания труда различных категорий персонала. Цель курсовой работы является совершенствование управления персоналом ЗАО «Агрофирма Ангара». Достижение поставленной цели исследования происходит посредством решения следующих задач: - представить характеристику системы управления персоналом и роли в деятельности современных организацией АПК; - провести анализ характеристик персонала ЗАО «Агрофирма Ангара» ; - оценить состояние системы управления персоналом ЗАО «Агрофирма Ангара»; - выявить основные отрицательные моменты в управлении персоналом ЗАО «Агрофирма Ангара»; - провести расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий. Объектом работы является организация АПК ЗАО «Агрофирма Ангара» и его персонал. Предметом работы являются процессы управления персоналом организацией АПК в условиях рыночной системы экономических отношений. Теоретической основой курсовой работы послужили материалы и рекомендации научных конференций, публикации, использованы работы отечественных ученых, посвященные проблемам управления персоналом, в том числе Кибанова А.Я., Базаровой Т.Ю., Ереминой Б.А., Егоршина А.П., Шлендера П.Э., Весина В.Р., Федоровой Н.В., Верхоробина В.И. и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
luwtire
5
скачать
Управление развитием персонала организации .docx
2016-12-15 03:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Друзья, Юлия замечательный автор , умеет точно подбирать материал , по крайней мере в сфере менеджмент 90 из 100 . Спасибо вам Юлия. Не каждому дано уметь написать правильно курсовую. Терпения вам , сил и хороших отзывов :D

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современные проблемы менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация , ориентированная на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тест по медиаменеджементу сегодня в 16:40 по мск
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Sirius. "Практическое применение функциональной модели PAEI"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цели и задачи специфических методов исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Менеджмент по отраслям
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ личностных и профессиональных качеств менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные отношения в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Департаментизация и кооперация
Департаментизация тесно связана с процессом специализации в организации. Когда весь рабочий процесс подразделяется на отдельные подпроцессы, формируются рабочие группы, которые составляют собой подразделения, отделы компании, филиалы. Департаментизация – это процесс обособления внутри компании. С помощью департаментов организации становится доступно горизонтальное расширение (увеличение количества...
подробнее
Нормативные управленческие решения
Большое значение для характеристики всей системы решений имеет понятие нормативного решения, которое представляет собой выбор руководителя при выполнении своих обязанностей в рамках занимаемой им должности.
Нормативное решение носит собирательный характер, оно определяется всей совокупностью нормативно-предписываемых решений руководства, непосредственно связанных с должностными функциями и формальн...
подробнее
Организационная структура, литература
Вопросу исследования организационных структур посвящены многочисленные учебники, раскрывающие общий характер теории организации, а также ряд монографий, которые делают акцент на более узких вопросах данной проблемы. Рассмотрим некоторые из них.
Данное учебное пособие, соответствующее требованиям государственного стандарта, рекомендовано к использованию в учебных программах ВУЗов и средних специальн...
подробнее
Модели организационной культуры
К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...
подробнее
Департаментизация и кооперация
Департаментизация тесно связана с процессом специализации в организации. Когда весь рабочий процесс подразделяется на отдельные подпроцессы, формируются рабочие группы, которые составляют собой подразделения, отделы компании, филиалы. Департаментизация – это процесс обособления внутри компании. С помощью департаментов организации становится доступно горизонтальное расширение (увеличение количества...
подробнее
Нормативные управленческие решения
Большое значение для характеристики всей системы решений имеет понятие нормативного решения, которое представляет собой выбор руководителя при выполнении своих обязанностей в рамках занимаемой им должности.
Нормативное решение носит собирательный характер, оно определяется всей совокупностью нормативно-предписываемых решений руководства, непосредственно связанных с должностными функциями и формальн...
подробнее
Организационная структура, литература
Вопросу исследования организационных структур посвящены многочисленные учебники, раскрывающие общий характер теории организации, а также ряд монографий, которые делают акцент на более узких вопросах данной проблемы. Рассмотрим некоторые из них.
Данное учебное пособие, соответствующее требованиям государственного стандарта, рекомендовано к использованию в учебных программах ВУЗов и средних специальн...
подробнее
Модели организационной культуры
К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы