Создан заказ №1568367
9 декабря 2016
Актуальность данной темы обусловлена распространенностью применения данного вида трудового договора, а также наличием в практике злоупотребления в первую очередь со стороны работодателя нормативными положениями о срочном договоре.
Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа по дисциплине Трудовое право. Объем контрольной работы 20 – 25 стр. В конце работы приводится список используемых источников с делением на следующие части:
- нормативные акты (с указанием даты принятия нормативного акты, его номера и источника официального опубликования),
- акты с
удебной практики (с указанием источника акта),
- литература (с указанием фамилии автора, наименования работы, года и места издания, общего количества страниц).
Оформление по ГОСТу. Сноскик на используемую литературу должны присутствовать на каждой сранице. Устроит техническая оригинальность (60% по антиплагиат
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовой договор – это основной способ реализации права на труд и привлечения к труду в условиях рыночной экономики государства. Он представляет собой важнейший институт в системе трудового права.
Трудовой договор является основанием возникновения трудового правоотношения и в то же время основанием действия этого правоотношения во времени.
В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые договоры подразделяются на трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок и срочные трудовые договоры. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Мы рассмотрим в данной работе срочный трудовой договор.
Актуальность данной темы обусловлена распространенностью применения данного вида трудового договора, а также наличием в практике злоупотребления в первую очередь со стороны работодателя нормативными положениями о срочном договоре. В частности, работодатели необоснованно заключают срочные трудовые договоры с целью непредставления предусмотренных законом гарантий, хотя в ТК РФ на это прямо указан запрет.
Актуальность темы также обусловлена внесением изменений и дополнений, затронувших кроме всего прочего положение о срочном трудовом договоре.
Данный вопрос освещался в работах: Чикановой Л. А., Гусова К.Н., Васина Н. А. и др.
Цель работы – рассмотреть особенности срочных трудовых договоров.
Задачи исследования:
рассмотреть понятие и виды срочного трудового договора
ознакомиться с основаниями заключения срочного трудового договора
проанализировать правомерность изменение и прекращения срочного трудового договораПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы обусловлена распространенностью применения данного вида трудового договора, а также наличием в практике злоупотребления в первую очередь со стороны работодателя нормативными положениями о срочном договоре..docx
2020-11-28 05:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Благодарна автору за быструю и качественную работу. Выполнено все в срок, даже раньше времени. Автор учел все мною предъявленные требования. Работой довольна, спасибо большое))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
