Создан заказ №1569356
9 декабря 2016
Срочный трудовой договор: основания, заключение, сроки, особенности.
Как заказчик описал требования к работе:
КР должна быть оформлена согласно методичке, без английских и латинских букв, без всяких скрытых символов и т.д., т.к. все это проверяется.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях рыночной экономики для государства важным является регулирование трудовых отношений, в связи с тем, что труд людей применяется в организациях с различной формой собственности. Институт трудового договора на современном этапе должен взять курс на обеспечение равной защиты правового положения работника.
Российский законодатель закрепил два вида договора в зависимости от срока: трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок, и срочный трудовой договор, который в последнее время заключают достаточно часто.
Значимость трудового законодательства в обществе неоспорима. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Срочный трудовой договор и вопросы, связанные с его заключением и прекращением – одни из актуальнейших проблем трудового права, как в теоретическом, так и в практическом плане.
Объектом курсовой работы выступают общественные отношения, связанные с регулированием срочных трудовых договоров в Российской Федерации.
Предметом исследования являются нормы конституционного и трудового законодательства, регулирующие вопросы заключения и расторжения срочных трудовых договоров, материалы судебной практики, а также монографическая и публицистическая литература по данной проблематике.
Цели курсовой работы заключаются в исследовании и обобщении теоретических и нормативных положений в сфере регулирования срочных трудовых договоров, а также в выработке предложений по совершенствованию законодательства в данной сфере.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
охарактеризовать понятие срочного трудового договора;
исследовать особенности его заключения и расторжения;
выявить проблемы, связанные с заключением срочных трудовых договоров, и предложить пути их решения, в связи с чем сформулировать предложения по изменению действующего законодательства в данной сфере.
Методологическую основу исследования составляют элементы как общенаучных, так и частнонаучных методов познания, в том числе, анализа и синтеза; дедукции и индукции; аналогии, обобщения и др.
Теоретическую основу исследования составляют работы И. Андриановской, О.В. Быкадоровой, М.М. Галкиной, А.В. Глухова, А.В. Дербиной и других авторов.
Структура курсовой работы включает введение, две главы, разбитые на пять параграфов, заключение и список использованной литературы.
ГЛАВА 1 понятие срочного трудового договора, особенности его заключения и расторжения
1.1 Понятие срочного трудового договора
История отечественного развития трудового права по сравнению с другими невелика. В царский период трудовые отношения практически не регулировались, так как основную часть населения составляли крепостные люди, занимавшиеся подневольным трудом. С развитием в России мануфактур, фабрик и заводов появляются единичные акты, регулирующие трудовые отношения. После отмены крепостного права количество таких актов возрастает, но они остаются разрозненными, несистематизированными и не отвечают гуманистическим требованиямПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Срочный трудовой договор: основания, заключение, сроки, особенности..docx
2019-03-31 21:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору, работа была завершена в срок, все было соблюдено, сдала сразу и на 5!!!! Работой осталась довольна. Однозначно рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
