Создан заказ №157300
24 марта 2014
"Эффективные методы формирования первого впечатления и ведения деловой беседы."
Как заказчик описал требования к работе:
Книги на которые надо ориентироваться:Горанчук В.В. Психология общения и управленческих воздействий. СПб.-М., 2003.
Мицич П. Как проводить деловые беседы.
Ориентировочный план: 1)Формирование первого впечатление 2) Как правильно задавать вопросы 3)Как правильно слушать и правильно воспринимать бес
еду 4)Правила эффективной обратной связи (ложь и т.д)
Когда надо будет писать про моменты лжи желательно использовать книгу Пол Экман "Психология лжи"
объем не меньше 20 страни
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Правильно ли утверждение, что первое впечатление о человеке самое верное? Или наоборот, прав тот, кто говорит, что первое впечатление обманчиво? Как произвести хорошее первое впечатление и в то же время составить правильное представление о человеке?
Многочисленные эксперименты и исследования, проведенные на западе, говорят о том, что первое впечатление о человеке самое точное и верное.
Специалисты утверждают, что для определения нашего отношения к незнакомому человеку, определения степени его привлекательности, нам требуется до 4 минут.
Тут сложно поспорить, в большинстве мы все уделяем внимание первому впечатлению, и именно оно влияет на наше дальнейшее восприятие человека.
Если вы на все сто процентов доверяете своему чутью, своей интуиции то вы не откроетесь человеку, не понравившемуся вам с первого взгляда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому если вам важно наладить нужные связи, завязать знакомство с конкретным человеком, уделите внимание созданию хорошего первого впечатления.
Целью данной работы является изучение эффективных методов формирования первого впечатления и ведения деловой беседы, для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
рассмотреть формирование первого впечатления;
изучить, как правильно задавать вопросы;
рассмотреть, как правильно слушать и правильно воспринимать беседу;
изучить правила эффективной обратной связи.
Объектом исследования является беседа.
Предметом исследования являются эффективные методы формирования первого впечатления и ведения деловой беседы.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области психологии, материалы периодических изданий и сети Интернет.
1. Формирование первого впечатление
Чтобы произвести хорошее первое впечатление на конкретного человека, главное, что надо знать так это то, что человек выбирает себе друзей по своему подобию. То есть, возникнет у человека к вам симпатия или нет, зависит от степени схожести ваших характеров, интересов и взглядов на жизнь.
Даже внешнее сходство оказывает влияние на первое впечатление. Поэтому здесь важен момент подстройки под собеседника (подробно о том, что такое техника присоединения вы можете узнать из статьи – «Способы манипулирования человеком»).
Заочно зная человека, можно подготовится к встрече. Но есть и универсальные правила первого впечатления, знать и учитывать которые, дабы представить себя в лучшем свете, выгодно и полезно.
Уделяйте внимание внешнему виду
Внешний вид и имидж человека – это то, на что мы обращаем внимание в первую очередь.
Важным составляющим оформления внешности является стиль одежды, который рассматривается как образ собственного «Я» человека. Оценивая стиль одежды человека, и составляя о нем первое впечатление, мы обращаем внимание на такие особенности как:
Опрятность одеждыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

"Эффективные методы формирования первого впечатления и ведения деловой беседы.".docx
2014-05-23 23:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5

Положительно
Автор хороший, помог мне с моей курсовой работой, были сложности, но они были преодолены. Автору очень благодарна за помощь, в написании работы!