Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности трудовой мотивации современного педагога (ВУЗа)
Создан заказ №1573573
10 декабря 2016

Особенности трудовой мотивации современного педагога (ВУЗа)

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Вот что нужно: 1. Описание современных теорий мотивации (21 век, Маслоу, Герцберг, Фрейд и тд-не подходят) 2. Нужно минимум 2 теории отечественных авторов, и 2- зарубежных. 3. После этого надо описать как можно использовать эти теории в социологической практике. (я могу Вам прислать ра боту для примера этого описания, но она не по этой теме и не доработана) 4. В количество страниц не входит титульный лист и список литературы (но он нужен само собой). Нужно 8-10 листов (шрифт 14 Таймс) 5. Срок до 18-19 часов 18.12.201
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Oniel
5
скачать
Особенности трудовой мотивации современного педагога (ВУЗа).docx
2016-12-14 21:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое! Автор меня очень выручил. Работа сделана качественно и в срок. Высокий процент уникальности. Я очень довольна. Выбирайте этого автора не пожалеете.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Импортозамещение как фактор трансформации рынка труда в России
Выпускная квалификационная работа
Социология
Охрана здоровья сотрудников на химическом предприятии
Дипломная работа
Социология
Стоимость:
4000 ₽
Генезис исследования массового сознания: феномен толп
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Реферат по социологии "Социальное дно и маргиналы"
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Подходы к определению социального капитала в социологии
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Управление как социальное явление
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по социологии "Социальное дно и маргиналы"
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Культура современного российского общества
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Тело современного человека как модный объект
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Особенности и проблемы молодежной субкультуры
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
ошибки делегирования полномочий
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
"Идеальный тип" в социологии М.Вебера
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Агрессивное социальное поведение
Агрессивное поведение может существовать в нескольких формах. Наиболее универсальную модель и типологию форм выделил исследователь А. Басс:
Также большую роль играют средства массовой информации, поскольку именно они являются трансляторами ценностей, норм и моделей поведения. В Интернете, по телевидению, в социальных сетях и печатных изданиях мы ежедневно сталкиваемся с большим количеством информац...
подробнее
Нормы и принципы социальной работы
Моральные принципы в социальной работе являются основополагающими. Так, каждый человек имеет право на самореализацию, но, в то же время, долен вносить свой вклад в развитие общества. Социальный работник в своей деятельности руководствуется принципом социальной справедливости, он уважает основные права человека и действует в соответствии с Декларацией прав человека ООН и другими конвенциями в этой ...
подробнее
Оценка эффективности социальной работы
В целом под эффективностью понимается результат какого-либо действия или последовательности действий. Ввиду того, что различные виды деятельности значительно отличаются друг от друга, их эффективность выражается по-разному.
Данная категория довольно многопланова. Определение критериев эффективности социальной работы весьма значимо для разных сторон деятельности служб социальной поддержки. В первом ...
подробнее
Групповая динамика организации
Чаще всего группы организуются по нескольким ключевым причинам:
По мере того, как группы расширяются и проходят через несколько стадий своего развития, они начинают обладать определенными характеристиками, которые присущи только им (структура группы, статус и роли, которые примеряют на себя участники, нормы поведения и степень сплоченности индивидов, коммуникации и взаимоотношения, перерастающие во...
подробнее
Агрессивное социальное поведение
Агрессивное поведение может существовать в нескольких формах. Наиболее универсальную модель и типологию форм выделил исследователь А. Басс:
Также большую роль играют средства массовой информации, поскольку именно они являются трансляторами ценностей, норм и моделей поведения. В Интернете, по телевидению, в социальных сетях и печатных изданиях мы ежедневно сталкиваемся с большим количеством информац...
подробнее
Нормы и принципы социальной работы
Моральные принципы в социальной работе являются основополагающими. Так, каждый человек имеет право на самореализацию, но, в то же время, долен вносить свой вклад в развитие общества. Социальный работник в своей деятельности руководствуется принципом социальной справедливости, он уважает основные права человека и действует в соответствии с Декларацией прав человека ООН и другими конвенциями в этой ...
подробнее
Оценка эффективности социальной работы
В целом под эффективностью понимается результат какого-либо действия или последовательности действий. Ввиду того, что различные виды деятельности значительно отличаются друг от друга, их эффективность выражается по-разному.
Данная категория довольно многопланова. Определение критериев эффективности социальной работы весьма значимо для разных сторон деятельности служб социальной поддержки. В первом ...
подробнее
Групповая динамика организации
Чаще всего группы организуются по нескольким ключевым причинам:
По мере того, как группы расширяются и проходят через несколько стадий своего развития, они начинают обладать определенными характеристиками, которые присущи только им (структура группы, статус и роли, которые примеряют на себя участники, нормы поведения и степень сплоченности индивидов, коммуникации и взаимоотношения, перерастающие во...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы