Создан заказ №1575336
14 декабря 2016
Оценка персонала на примере организации
Как заказчик описал требования к работе:
Пример.
Анкетирование, гипотеза, цель,задача,актуальность - обязательно!
на примере организации аэропорта
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность моей курсовой работы обусловлена тем, что персонал должен отвечать целям организации, не ущемляя интересы личности и обеспечивать строгое соблюдение законодательства о труде в процессе работы. Чтобы наиболее полно и эффективно использовать трудовой потенциал коллектива организации в целом, необходимо выявить, какой трудовой потенциал имеет каждый работник.
Оценка реального трудового потенциала работника позволяет дифференцированно подходить к проблеме включения в систему занятости в организации работников, с различным уровнем трудоспособности на различных этапах их жизненного цикла. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Система оценки персонала — важный элемент управления человеческими ресурсами. Принципиальным условием эффективной работы системы оценки является ее комплексный характер, учитывающий все многообразие задач, решаемых конкретной организацией в общей системе кадрового менеджмента.
Объект: персонал АО «Международный аэропорт Внуково»
Предмет: Система оценки персонала
Цель: предложить рекомендации по улучшению работы персонала
Задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка персонала на примере организации.docx
2016-12-20 23:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Екатерина спасибо Вам большое за курсовую работу преподаватель был от нее в восторге поставил отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
