Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ситуационные теории лидерства Фидлера, Херси-Бланшара
Создан заказ №1578299
12 декабря 2016

Ситуационные теории лидерства Фидлера, Херси-Бланшара

Как заказчик описал требования к работе:
Содержательная часть делится на 2 – 3 части. При этом особо приветствуется, если помимо теоретического материала в работе также представлены какие-либо практические примеры из деятельности организаций и предприятий. Краткие выводы по работе также пишутся не более, чем на 1 страницу, и содержат общую характеристику выводов, сделанных автором по результатам исследования. В конце реферата обязательно приводится список источников литературы. На все работы, приведенные в списке литературы, должны быть ссылки внутри текста. Ссылки приводятся в квадратных скобках, например, если работа в списке идет первой, то ставится [1]. Работы в списке ставятся и нумеруются в порядке упоминания в тексте реферата. Если отрывок из какой-либо работы цитируется в реферате дословно, то он должен быть взят в кавычки, по окончании цитаты в квадратных скобках должен быть приведен не только номер книги, из которой взята цитата, но и через запятую – номера страниц, на которых она содержится. Например, «…» [1, с. 5 – 6].
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Ситуационные теории лидерства Фидлера, Херси-Бланшара.docx
2017-05-16 13:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Были допущены незначительные погрешности в виде опечаток и лишних данных, но после направления на корректировку всё было исправлено в кратчайшие сроки. Работа выполнена быстро.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исследование межличностных коммуникаций в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Речь как средство коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
оценка инвестиционной стоимости компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формир-ие сист.упр.человеч. ресурсами орг-ции на прим. ООО УСМ
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Этика современного российского бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент файл во вложении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг. "Процесс маркетингового исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
эволюция менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риски в предпринимательской деятельности.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Реструктуризация организационных структур
Учитывая современное состояние промышленности и социально-экономическую ситуацию в стране, считаем целесообразным использовать опыт Великобритании, где в 1966 правительство создало Корпорацию по реорганизации промышленности как независимую организацию, основной задачей которой было повышение эффективности функционирования промышленности через стимулирование рационализации организационных структур ...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Критерии организационной культуры
Современный менеджмент закрепил в себе довольно крепкое понимание организационной культуры, в основе которого лежит то, что организационная культура является многофункциональной и разно уровневой системы, которая включает в себя все противоречия, которые существуют в окружающем мире.
Организационная культура является понятием многоплановым. Оно пронизывает каждую сферу человеческой жизни. В самой о...
подробнее
Устойчивая мотивация
Мотивация является побуждением к действию психофизиологическим процессом, который управляет поведением индивидуума, задает его организацию, направленность, устойчивость и активность. Мотивация характеризуется способности человека к деятельному удовлетворению своих потребностей.
Устойчивость мотива характеризуется длительностью его сохранения во времени. С одной стороны устойчивость мотива зависит о...
подробнее
Реструктуризация организационных структур
Учитывая современное состояние промышленности и социально-экономическую ситуацию в стране, считаем целесообразным использовать опыт Великобритании, где в 1966 правительство создало Корпорацию по реорганизации промышленности как независимую организацию, основной задачей которой было повышение эффективности функционирования промышленности через стимулирование рационализации организационных структур ...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Критерии организационной культуры
Современный менеджмент закрепил в себе довольно крепкое понимание организационной культуры, в основе которого лежит то, что организационная культура является многофункциональной и разно уровневой системы, которая включает в себя все противоречия, которые существуют в окружающем мире.
Организационная культура является понятием многоплановым. Оно пронизывает каждую сферу человеческой жизни. В самой о...
подробнее
Устойчивая мотивация
Мотивация является побуждением к действию психофизиологическим процессом, который управляет поведением индивидуума, задает его организацию, направленность, устойчивость и активность. Мотивация характеризуется способности человека к деятельному удовлетворению своих потребностей.
Устойчивость мотива характеризуется длительностью его сохранения во времени. С одной стороны устойчивость мотива зависит о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы