Создан заказ №1579535
11 января 2017
целью курсовой работы является исследование проблем согласования целей в управлении организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет методы принятия управленческих решений
Надо
1. Сформулировать управленческую проблему(на примере предприятия, завода и т.д.)
2. Сгенерировать варианты решения этой проблемы.
3. Найти наилучший выбор одним методов.
Объем больше 10 страниц.
Насчет темы она будет зависеть от вашей курсовой раб
оты.
пример: Решение "такой то" проблемы используя "такой то" метод.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность курсовой работы связано с тем, что цели организации являются одним из ключевых вопросов современного стратегического управления. Правильно установить стратегическую цель часто сложнее, чем ее достичь. Постоянные эволюционные и революционные изменения внешней и внутренней среды будут способствовать постоянному реформированию сущности и структуры ключевых аспектов стратегических целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При таких условиях, когда необходимо постоянный пересмотр и установление новых стратегических целей, определение общих принципов стратегических целей является актуальной научной проблемой.
Цель организации как объекта стратегического управления — это желаемое состояние организации или желаемый результат ее деятельности. Все цели организации можно условно разделить на условно-постоянные и условно-переменные. К условно-постоянным целям следует отнести совокупность целей, которые определяют смысл существования организации. За формулировкой цели определяют состояние организации, которую желательно постоянно поддерживать в течение всего срока ее существования. К условно-переменным целям следует отнести совокупность целей, выполнение которых способствует достижению более значимых условно-постоянных целей. Такие цели имеют конечный характер, достижение таких целей делает их неактуальными. За формулировкой условно-переменные цели определяют состояние организации (или части ее, или ее деятельности), которого желательно достичь в течение конечного срока. Система стратегического управления должна создавать "мостик" между условно-постоянными и условно-переменными целями, быть основой перехода от целей, которые имеют достаточно обобщенные формулировки и определяют динамическое состояние организации, которой желательно поддерживать в течение времени существования организации, до конкретных целей, имеющих четкое формулирование и устанавливают конечный срок своего достижения.
Основной целью курсовой работы является исследование проблем согласования целей в управлении организацией.Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: - Изучить понятие управленческое решение и классификация рисков в его принятии;- Изучить классификацию целей организации и проблема их согласования;- Рассмотреть основную характеристику компании;- Провести анализ проблемы согласования целей организации.
Предметом исследования является практические и теоретические основы решения проблем согласования управленческих решений в организации.Объект исследования: Госкорпорация «Росатом».Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью курсовой работы является исследование проблем согласования целей в управлении организацией..docx
2020-05-10 21:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работы выполнена в срок, все хорошо, но через два месяца антиплагиат понизился на 30%, в дальнейшем работу уже нельзя использовать(((
Хочешь такую же работу?
300 ₽
