Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью дипломной работы является анализ современного состояния инвестиционного потенциала региона.
Создан заказ №1580522
12 декабря 2016

Целью дипломной работы является анализ современного состояния инвестиционного потенциала региона.

Как заказчик описал требования к работе:
30 стр. с ссылками внизу страницы, литер. не позже 10 лет. Введении : актуальность, цель, задачи, предмет и обьект, исследовательская информационная база
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы подчеркивает тот факт, что исследование проблем инвестирования экономики всегда находилось в центре внимания экономической науки. Это обусловлено огромной ролью инвестиций, которые затрагивают самые глубинные основы хозяйственной деятельности, определяя процесс экономического роста национальной экономики в целом. В современных условиях они выступают важнейшим средством обеспечения условий выхода из сложившегося экономического кризиса, структурных сдвигов в национальной хозяйственной системе, обеспечения технического прогресса, повышения качественных показателей хозяйственной деятельности на микро- и макроуровнях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме того, активизация инвестиционного процесса является одним из наиболее действенных механизмов социально-экономических преобразований. Следует подчеркнуть, что объем привлечения инвестиций в различные регионы России зависит от состояния инвестиционного климата, последовательности в проведении рыночных реформ, уровня развития экономического потенциала, динамики преобразований производственной, финансовой и деловой инфраструктур. Необходимо отметить, что инвестиционный кризис затронул практически все регионы страны, однако в Московской области инвестиционный процесс имеет свои специфические особенности. Здесь инвестиционный спад принял более мягкие формы и сосчитается с относительной инвестиционной активностью отраслей, ориентированных на экспорт. В регионе имеются благоприятные условия для значительного притока инвестиций, тем не менее, несмотря на явную привлекательность региона, приток инвестиций недостаточен для освоения уникального ресурсного потенциала. Объект исследования – Московская область как регион национальной хозяйственной системы. Предмет исследования - инвестиционные процессы на региональном уровне. Целью дипломной работы является анализ современного состояния инвестиционного потенциала региона. Исходя из цели, ставились следующие задачи: - рассмотреть теоретические аспекты инвестиционной деятельности; - изучить формы и методы государственного регулирования инвестиционной деятельности; - выявить особенности региональной инвестиционной деятельности; - дать характеристику инвестиционного климата региона; - исследовать стратегию развития инвестиционного потенциала регионов; - проанализировать особенности инвестиционного процесса в российских регионах; - привести социально-экономическую характеристику Московской области; - определить состояние инвестиционной активности региона (на примере Московской области). Теоретической и методологической базой исследования послужили работы таких отечественных и зарубежных ученых как Андрианов А.Ю., Бочарников А.П., Гитман Л., Григорьев Л., Зубченко Л.А., Ивасенко А.Г., Казанцев С.В., Лебедев В.Ю., Мусатова М., Сухарев О.С., Шарп У., Устинкин С. и др. Информационной базой исследования послужили нормативные и законодательные акты, статистические данные, аналитические материалы и материалы периодической печати, электронные ресурсы Интернет. Методика исследования основана на использования системного, логического и конструктивного анализа, статистических данных, а также приемов систематизации и обобщенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Целью дипломной работы является анализ современного состояния инвестиционного потенциала региона..docx
2016-12-18 18:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа в срок, есть некоторые недочеты. Но в целом сделано именно то,что я просила, поэтому осталась довольна сотрудничеством

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Освещение производственных помещений и рабочих мест
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Текучесть кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Удовлетворенность персонала трудом в консалтинговых компаниях
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Решение кейс-задач по управленческому мышлению
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Структура операционного бюджета предприятия. Особенности разработки
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономические функции и экономическое поведение современной семьи.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения. Задачи
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
разработка программы профилактики профессионального выгорания персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
роль наставников в обеспечении успешной адаптации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация обучения персонала в ООО "Надежда"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Горизонтальная и вертикальная карьера в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по УП на тему "Методика Objectives and Key Results (OKR)"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Виды, формы, принципы и методы современного менеджмента.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Усовершенствование деятельности службы персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы