Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности управления мужчинами и женщинами
Создан заказ №1581466
12 декабря 2016

Особенности управления мужчинами и женщинами

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовую необходимо будет также разместить на CD-R диске, выполнение по ГОСТу 2016
Фрагмент выполненной работы:
Введение Женщины – это самая большая социальная общность, которая на протяжении двадцати веков рассматривалась как хранительница домашнего очага и лишь сейчас, в XXI в., с развитием рыночных отношений, роль женщины несколько изменилась и начала приобретать более стремительного характера в профессиональной сфере. Экономические процессы значительно смягчили консервативные установки про женскую деловую активность, однако стереотипы и до сих пор остаются в рамках патриархальной культуры во всех странах мира, отличается лишь степень стереотипизации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В обществе, как и ранее, управленческая деятельность – это прерогатива мужчин, соответственно такая мысль усложняет процесс самореализации и адаптации женщин и влечет за собой кризис социально-экономических отношений. Однако, поскольку общество ориентируется на принципы демократического управления, на фоне этого развивается сфера услуг, и соответственно, вместе с ней модель деловых отношений, что отвечает особенностям ведения бизнеса женщиной. За последние несколько лет менеджмент приобретает инновационный характер, при этом ориентируясь на человека непосредственно и на социотехнические факторы, что отражаются на популярности женского стиля руководства. Нет никаких сомнений в том, что женский стиль управленческой деятельности отличается от мужского, однако это не означает, что он не является конкурентоспособным. Такой стиль является не привычным для нашего общества, однако является вполне приемлемым в странах с высоким уровнем экономического и социально развития. Количество женщин-руководителей неуклонно растет, наблюдается активное покорение женщинами руководящих должностей в сфере бизнеса, и все чаще женщины появляются в политической сфере. Стремительный рост активного женского проникновения в деловую сферу и объясняет необходимость детального рассмотрения особенностей женской и мужской управленческой деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Особенности управления мужчинами и женщинами.docx
2016-12-18 21:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарен автору за прекрасно выполненную работу. Работы сделана отлично и ранее поставленного срока! С п а с и б о)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
специфика организации и содержания словаря даля
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Развитие и повышение конкурентоспособности малого бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация банкета на школьный выпускной
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Подготовить реферативную справку по менеджменту
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Профессиональные и личные качества руководителя. Основные целевые устремления. 8
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и техника внешнеэкономической деятельности тесты
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Исследование целей организации и ее конкурентоспособности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Автоматизация системы формирования кадрового резерва
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадровой политики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ценности и цели менеджера
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО СУРГУТНЕФТЕГАЗ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
22. Жизненный цикл продукта и цикличность инновационного процесса.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Выбор амортизационной политики в организации ООО "Камин"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация перевозки железобетонных изделий
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Задачи имиджа организации
В основе формирования имиджа компании лежат остаточные впечатления различных лиц, с которыми она взаимодействует. Создание определенного организационного имиджа является одной из наиболее сложных коммуникативных задач, решаемых компанией. Целью формирования имиджа является реализация каких-либо представлений о компании. Это означает, что компания должна действовать и реагировать в соответствии с т...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Направления корпоративной социальной ответственности
В современном мире бизнес более не является независимой субстантой. Напротив, его деятельность оказывает существенное влияние на всех участников корпоративных отношений, а также общество в целом. Именно поэтому роль ответственности бизнеса перед внутренними и внешними стейкхолдерами повышается.
Сегодня вопросам построения и реализации социально ответственного бизнеса, а также его оценки уделяется д...
подробнее
Виды корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой сложное и многоаспектное явление, концептуальные основы которого были заложены еще в середине ХХ века. Сегодня под КСО в общем смысле принято понимать совокупность обязательств, принимаемых на себя компаниями, за результаты и последствия своей деятельности. Иначе ее еще называют социальной ответственностью бизнеса.
Проявляется корпор...
подробнее
Задачи имиджа организации
В основе формирования имиджа компании лежат остаточные впечатления различных лиц, с которыми она взаимодействует. Создание определенного организационного имиджа является одной из наиболее сложных коммуникативных задач, решаемых компанией. Целью формирования имиджа является реализация каких-либо представлений о компании. Это означает, что компания должна действовать и реагировать в соответствии с т...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Направления корпоративной социальной ответственности
В современном мире бизнес более не является независимой субстантой. Напротив, его деятельность оказывает существенное влияние на всех участников корпоративных отношений, а также общество в целом. Именно поэтому роль ответственности бизнеса перед внутренними и внешними стейкхолдерами повышается.
Сегодня вопросам построения и реализации социально ответственного бизнеса, а также его оценки уделяется д...
подробнее
Виды корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой сложное и многоаспектное явление, концептуальные основы которого были заложены еще в середине ХХ века. Сегодня под КСО в общем смысле принято понимать совокупность обязательств, принимаемых на себя компаниями, за результаты и последствия своей деятельности. Иначе ее еще называют социальной ответственностью бизнеса.
Проявляется корпор...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы