Создан заказ №1588508
14 декабря 2016
Цель работы состоит в изучении методов аттестации персонала ПАО Газпром и совершенствовании данных методов.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Любая компания, успешно действующая на рынке, обязательно приходит к тому моменту, когда ей необходимо развиваться и выходить на новые регионы. При этом возникает потребность в аттестации и имеющегося кадрового состава предприятия. Подбор персонала в филиалы, а также обучение сотрудников и повышение их квалификации, является одним из самых сложных вопросов.
В сложившейся ситуации очень важно разработать хорошую стратегию по аттестации персонала, которая бы дала положительные результаты и отразилась на общем развитии деятельности компании в целом.
Актуальность темы по аттестации персонала компании становится все более актуальной, так как темп социально-экономического развития растет в быстром ритме.
Стратегия аттестации и развития персонала - это целенаправленный процесс имеющий прямое систематическое и непрерывное воздействие на развитие компании, на ее естественную эволюцию.
При рассмотрении и написании теоретической части были использованы работы таких авторов как : Р.В. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Аккофа; О.С. Виханского; Б.М. Генкина; Л.В. Ивановской; А.А. Лобанова; М. Хучека; М. Старра.
Цель работы состоит в изучении методов аттестации персонала ПАО Газпром и совершенствовании данных методов.
Для достижения данной цели были сформированы, определенные взаимосвязанные задачи:
- изучить подготовку к аттестации персонала;
- проведение и использование аттестации персонала;
-разработать предложение по совершенствованию аттестации персонала;
- изучить возможные проблемы и препятствия на пути реализации мероприятий;
-ознакомится с условиями для реализации предлагаемой системы;
- провести предварительную оценка ее эффективности.
Объект исследования: является компания ПАО Газпром.
Предмет исследования является аттестации персонала.
Практическая значимость исследования состоит в предоставлении дальнейшего использования полученных результатов в развитии и повышения эффективности работы предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы состоит в изучении методов аттестации персонала ПАО Газпром и совершенствовании данных методов..docx
2020-12-09 07:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Второй раз вас выбираю, и очень довольна. На доработки отвечает быстро и качественно. Цена приемлемая, что не мало важно. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
