Создан заказ №1589470
17 января 2017
Цель исследования: изучить сущность и существующие модели организационного развития.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по организационному развитию. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. В настоящее время любая фирма не может долго функционировать без конкретной картины будущего. Для этого необходимо разрабатывать стратегию развития фирмы, которая включает конкретные планы развития на текущую и дальнюю перспективу.
Главной целью фирмы является поддержание, развитие и укрепление позиций конкретного бизнеса в нестабильных рыночных и политических условиях, а также наращение собственного потенциала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для реализации данной цели необходимо сформировать стратегию и при необходимости ее совершенствовать.
Стратегическое планирование и управление – это ключевые задачи менеджмента фирмы, а именно видение фирмы в будущем (представления ее положения и состояния, как в разрезе внутренней деятельности, так и в плане места во внешней среде как элемента социальной, политической структуры общества и самостоятельной бизнес – единицы), планирование развития фирмы, которое направлено на рост ее конкурентоспособности и занятия центральных позиций на избранных в стратегии рыночных сегментах, планирование, которое направлено на достижение поставленных целей, формирования новой и коррекции действующей стратегии.
Стратегическое развитие фирмы – это завоевание, удержание и закрепление рыночных конкурентных позиций фирмы в долгосрочной перспективе.
Учитывая все вышеизложенное, выбранная тема итоговой выпускной квалификационной работы представляется весьма актуальной и значимой как с теоретико-методологической, так и с практической точек зрения.
Научная разработанность проблемы. Основные вопросы стратегического менеджмента освещены в работах следующих авторов: Андрейчиков А.В., Вершигова Е.Е., Короткова Э.М., Маркова В.Д., Веснин В.Р. и многие другие.
Проведенный анализ исследований и публикаций делает очевидным тот факт, что в области организационного развития до сих пор остаются не полностью раскрытыми теоретические и методологические аспекты организации стратегического менеджмента.
Цель исследования: изучить сущность и существующие модели организационного развития.
Достижение цели исследования обусловило постановку следующих задач:
− Определить сущность организационного развития;
− Изучить существующие модели организационного развития фирмы;
− Рассмотреть общую характеристику ООО «Евросеть»;
− Провести анализ организационного развития ООО «Евросеть»;
− Предложить рекомендации для организационного развития ООО «Евросеть»;
Объектом исследования является ООО «Евросеть».
Предмет исследования - это совокупность организационных, управленческих и экономических отношений, складывающихся в процессе разработки стратегии развития.
Структура и объем работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: изучить сущность и существующие модели организационного развития..docx
2021-05-24 13:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа выполнено качественно, даже раньше указанного срока! Прислушивалась к пожеланиям-исправляла, что нужно было!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
