Создан заказ №1589470
17 января 2017
Цель исследования: изучить сущность и существующие модели организационного развития.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по организационному развитию. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. В настоящее время любая фирма не может долго функционировать без конкретной картины будущего. Для этого необходимо разрабатывать стратегию развития фирмы, которая включает конкретные планы развития на текущую и дальнюю перспективу.
Главной целью фирмы является поддержание, развитие и укрепление позиций конкретного бизнеса в нестабильных рыночных и политических условиях, а также наращение собственного потенциала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для реализации данной цели необходимо сформировать стратегию и при необходимости ее совершенствовать.
Стратегическое планирование и управление – это ключевые задачи менеджмента фирмы, а именно видение фирмы в будущем (представления ее положения и состояния, как в разрезе внутренней деятельности, так и в плане места во внешней среде как элемента социальной, политической структуры общества и самостоятельной бизнес – единицы), планирование развития фирмы, которое направлено на рост ее конкурентоспособности и занятия центральных позиций на избранных в стратегии рыночных сегментах, планирование, которое направлено на достижение поставленных целей, формирования новой и коррекции действующей стратегии.
Стратегическое развитие фирмы – это завоевание, удержание и закрепление рыночных конкурентных позиций фирмы в долгосрочной перспективе.
Учитывая все вышеизложенное, выбранная тема итоговой выпускной квалификационной работы представляется весьма актуальной и значимой как с теоретико-методологической, так и с практической точек зрения.
Научная разработанность проблемы. Основные вопросы стратегического менеджмента освещены в работах следующих авторов: Андрейчиков А.В., Вершигова Е.Е., Короткова Э.М., Маркова В.Д., Веснин В.Р. и многие другие.
Проведенный анализ исследований и публикаций делает очевидным тот факт, что в области организационного развития до сих пор остаются не полностью раскрытыми теоретические и методологические аспекты организации стратегического менеджмента.
Цель исследования: изучить сущность и существующие модели организационного развития.
Достижение цели исследования обусловило постановку следующих задач:
− Определить сущность организационного развития;
− Изучить существующие модели организационного развития фирмы;
− Рассмотреть общую характеристику ООО «Евросеть»;
− Провести анализ организационного развития ООО «Евросеть»;
− Предложить рекомендации для организационного развития ООО «Евросеть»;
Объектом исследования является ООО «Евросеть».
Предмет исследования - это совокупность организационных, управленческих и экономических отношений, складывающихся в процессе разработки стратегии развития.
Структура и объем работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: изучить сущность и существующие модели организационного развития..docx
2021-05-24 13:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа выполнено качественно, даже раньше указанного срока! Прислушивалась к пожеланиям-исправляла, что нужно было!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
