Создан заказ №1592321
15 декабря 2016
Понятие, стороны, содержание и значение трудового договора
Как заказчик описал требования к работе:
Работа нужна качественная,не переделанная из интернета,источники литературы 2012-2016г. выпуска,не старше. Антиплагиат не менее 60%,работы переправеряются в Москве.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Трудовой договор является одним из ключевых институт трудового права, что прослеживается исходя из анализа положений Трудового кодекса Российской Федерации, содержащего пять глав, регулирующих отдельные вопросы трудового договора: понятие, виды, стороны, содержание, правила оформления приема на работу, гарантии его заключения, изменение трудового договора, а также прекращение трудовых отношений.
Актуальность положениям трудового законодательства о трудовом договоре придает назначение данного института – реализация права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно трудовой договор является наилучшей юридической формой закрепления трудовых отношений. При этом трудовой договор, с одной стороны, дает возможность каждому выполнять работу, в наибольшей степени соответствующую его интересам, а с другой – учитывает потребности работодателя, который имеет возможность принять на работу наиболее необходимых ему работников.
Одними из ключевых понятий трудового договора являются стороны и содержания. Первые образуют субъектный состав возникающих основе трудового договора трудовых правоотношений, а содержание выражает необходимые условия действия и особенности данных правоотношений.
Учитывая обострение экономического кризиса в стране, граждане сталкиваются с определенными сложностями при трудоустройстве на работу, поскольку работодатель вынужден искать все возможные условия для наиболее выгодных для себя условий. В этой связи крайне важно согласование таких условий трудового договора, которые бы соответствовали интересам и работника и работодателя. Сказанное обуславливает актуальность выбранной темы исследования.
Объектом исследования выступают общественные отношения, связанные с определением условий и заключением трудового договора.
Предметом исследования выступают нормы трудового права, регулирующие стороны и содержание трудового договора, а также научная литература и судебная практика по теме исследования.
Степень научной разработанности темы исследования. Трудовой договор является одним из базовых институтов трудового права, а потому постоянно становится предметом исследования учеными, при этом зачастую исследуются отдельные вопросы, связанные с содержание, заключением, изменением, прекращением или иными вопросами трудового договора. Теоретическую базу исследования составили труды видных российских ученых науки трудового права, среди которых: Л.Н. Анисимов, М.С. Бахнов, С.М. Брынза, Э.Н. Бондаренко, В.В. Векленко, И.М. Крушинский, С.П. Маврин, М.В. Молодцов, О.Д. Мокрушина, И.А. Попов, А.И. Ставцева, Л.А. Сыроватская, М.Ю. Тихомиров, Ю.П. Орловский.
Цель исследования состоит в изучении сторон трудового договора, характеристика их правового статуса, а также содержания трудового договора, условий, которые предусмотрены трудовым законодательством, а также складывающейся судебной практики и проблем правового регулирования и правоприменения.
Исходя из цели исследования, в ней определены следующие задачи:
определить понятие и отличительные признаки трудового договора;
исследовать содержание трудового договора;
охарактеризовать правовой статус работника по трудовому законодательству;
охарактеризовать правовой статус работодателя по трудовому законодательству.
Методологическую базу исследования составляют следующие методы познания: общенаучный диалектический метод познания и связанные с ним специальные методы; анализ и синтез, формально-логический, сравнительно-правовой, структурно-системный и другие методы.
Эмпирическую основу исследования составили Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы, подзаконные акты, а также судебная практика.
Научная новизна заключается в том, что в нем предпринята попытка комплексного исследования вопросов правового регулирования правового статуса сторон и содержания трудового договора, проанализированы проблемы совершенствования данной сферы правового воздействия.
Практическая значимость исследования состоит в возможности использования законодателем теоретических положений при формулировании правовых оснований по развитию правовой и методологической базы.
Структура работы обусловлена целями и задачами исследование и состоит из введения, трех глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, списка источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие, стороны, содержание и значение трудового договора.docx
2018-06-08 18:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор не автор а художник ! Сделал ШЕДЕВР ! Работу публикуют во всех заведениях города!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
