Создан заказ №1593297
15 декабря 2016
Повышение эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления
Как заказчик описал требования к работе:
Выпускная квалификационная работа бакалавра должна иметь следующую структуру представления материалов:
титульный лист, оформленный в соответствии с установленными требованиями (Приложение 8);
лист с заголовком «содержание», оформленный в соответствии с установленными требованиями (Приложение 9);
вв
едение;
основная часть: состоящей из 3-х глав - одной теоретической и 2 -х исследовательских (практической (аналитической) и проектной глав);
заключение;
список использованной литературы;
приложения;
К содержанию ВКР предъявляются следующие требования:
соответствие содержания сформулированной теме;
полнота раскрытия темы (тема должна быть раскрыта так, чтобы не было упущено главное);
логическая правильность и завершенность.
В соответствии с планом-проектом ВКР должна быть разделена на отдельные логически связанные части, снабженные короткими и ясными заголовками, отражающими смысл излагаемого в них материала.
Основные требования к стилю изложения содержания работы:
использование научного языка;
строгое определение терминов и понятий;
соблюдение единообразия терминологии и условных обозначений;
стилистически правильное и понятное построение отдельных фраз, предложений и текста в целом;
ясность и четкость формулировок;
точность и лаконичность изложения мысли;
отсутствие орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок в тексте;
использование общепринятых сокращений слов и аббревиатур;
наличие в тексте работы ссылок на используемые источники и литературу, которые должны присутствовать в общем списке источников и литературы.
Объем основной части ВКР (не включая приложений) должен быть не менее 70 и не более 100 листов стандартно набранного текста (1,5 интервала, 14 шрифтом), оформленного по существующим стандартам.
Объем ВКР по разделам:
введение - 2-4 стр.,
1 глава - не менее 25 стр.,
2 глава - не менее 25 стр.
3 глава - не менее 25 стр.
заключение - 3-5 стр.
Объем приложений не регламентируется, однако должен быть обоснован реальной необходимостью представления материалов. Не следует вставлять в приложения неинформативный, нерелевантный материал.
Титульный лист оформляется в соответствии с установленными требованиями. Он должен быть подписан автором, Руководителем ВКР и консультантом (при наличии). Также на титульном листе должны быть подпись заведующего кафедрой, разрешающая допуск ВКР к защите.
Содержание включает развернутый перечень глав, параграфов и разделов ВКР с указанием номеров страниц по тексту. Содержание отражает заявленные задачи и не только влияет на последовательность изложения всего материала, но и значительно облегчает работу над выбранной темой. Первый вариант оглавления не всегда является окончательным и поэтому может изменяться. В Содержании должны быть представлены укрупнённые главы и подглавы так, чтобы в одной главе было не более 3 частей.
Во Введении обосновывается выбор темы и ее актуальность, сообщается объект и предмет исследования; ставится цель и конкретные задачи; приводится краткая характеристика структуры работы.
Актуальность темы - это свойство информации, которая значима и востребована другими людьми в каких-либо сферах деятельности в настоящее время. Поэтому для описания актуальности темы необходимо показать ее соответствие общественным потребностям, выделив при этом важность ее разработки. Начинается словами «Актуальность работы заключается в (или в том, что) …».
Объект - это то пространство, в рамках которого ведётся исследование, а предмет - это та грань жизнедеятельности объекта, которая подлежит специальному изучению и, возможно, преобразованию.
Цель работы предполагает формулировку желаемого конечного итога работы и отражается, как правило, в названии ВКР. Достижению поставленной цели способствует комплекс действий по решению задач исследования, которые, как правило, напрямую связаны с пунктами плана (подглавами) ВКР.
Практическая значимость - это возможность внедрения результатов исследования в деятельность компании и / или применения их на практике. Начинается словами «Практическая значимость работы заключается в …».
Теоретическая значимость - это результаты ВКР, содержащие в себе какой-либо вклад в развитие теории одной или нескольких из изученных дисциплин учебного плана студента. В частности теоретически значимыми результатами могут быть проведенный сравнительный анализ понятийно-категорийного аппарата, анализ возможностей и ограничений той или иной теоретической концепции, углубление знаний по определенной проблеме, опровержение или доказательство научных гипотез, обобщающий анализ различных теорий или разных представителей одной теории и т.п. Начинается словами «Теоретическая значимость работы заключается в …».
Информационная база работы - это краткое описание использованной документации по исследуемым отраслям, компаниям, проектам (например, сведения из бизнес-плана проекта, сведения из организационно-распорядительной документации и пр.).
Теоретическая база работы - это краткое описание теоретических концепций, моделей и подходов, использованных в работе, а также их авторов.
Во введении сообщается понятийный аппарат: используемые термины и их содержание, также определяется теоретическая и методологическая основа работы.
Во введении кратко указываются основные авторы, дается оценка состоянию и степени разработанности проблемы, указываются вопросы, нуждающиеся в дальнейшем изучении.
Объём введения - 2-3 страницы.
В основной части раскрывается суть работы. Она состоит из 3-х глав и должна строиться в соответствии с поставленными конкретными задачами.
Названия глав должны соответствовать названию темы ВКР, заявленным задачам исследования, но не повторять их.
Главы делятся на подглавы, каждая из которых заканчивается кратким выводом, который является лаконичным ответом на её название. Каждая глава (включая последнюю) завершается выводами, в которых излагаются основные результаты, полученные в главе. Объем выводов от 0,5 до 2 страниц. Выводы по главам имеют самостоятельный заголовок, выделяемый как и заголовок подглав, но при этом заголовки выводов не нумеруются и в содержание не включаются.
Для нумерации подглав используются арабские цифры 1.1; 2.1 и т.п.
Объём каждой подглавы должен быть не менее 3 страниц.
В процессе раскрытия задач в логической последовательности выдвигаются те или иные положения исследования, которые опираются, с одной стороны, на различного рода источники, а с другой стороны, также на собственный анализ фактического материала, Необходимо, чтобы заявленные авторские выводы обладали доказательной силой, а не были бы априорными и необъективными.
В начале каждой главы желательно написать один или несколько вводных абзацев, раскрывающих задачи, решаемые в главе, и как эти задачи связаны с целями и задачами. В начале второй и третьей главы необходимо также показать, как содержание этих глав будут связаны с предыдущими главами.
Первая глава носит обзорно-теоретический характер. В ней дается подробное описание объекта исследования, проводится обзор и анализ подобранной по теме исследований научной литературы. В этой главе излагается сущность основных понятий и категорий по исследуемой тематике, дается общая постановка проблемы (вопроса), её теоретические аспекты, методика и результаты изучения. Приводятся методы статистического, финансового, экономического анализов, которые автор далее использует в практической части работы.
При этом обязательным требованием является ссылка на литературные источники, т.к. без них ВКР к рассмотрению не принимается.
Название главы соответствует названию работы, но ни в коей мере его не повторяет.
Объём главы - 2-3 подглавы не менее 25 страниц.
Вторая глава носит аналитический характер, т.к. её основу составляют материалы конкретной компании. В ней автор демонстрирует практическое применение теоретических моделей, описанных в первой главе; анализирует организационные, финансово-экономические и другие, имеющие отношения к предмету исследования, характеристики рассматриваемого предприятия, проблемные ситуации в деятельности компании, характерные недостатки в организации работы структурных подразделений и их руководителей, или менеджмента предприятия в целом.
Объём главы - 2-3 подглавы не менее 25 страниц.
Третья глава носит проектный характер и должна включать варианты обоснования подходов к совершенствованию менеджмента в организации, к повышению эффективности управления функциональными областями деятельности организации; даёт практические рекомендации по совершенствованию управленческой модели, бизнес-процессов, функциональной области или по повышению эффективности деятельности компании в целом. В главе необходимо обосновать ожидаемую эффективность разработанных практических рекомендаций, определить риски, связанные с их внедрением, и представить мероприятия по преодолению этих рисков.
Название главы может быть идентично названию ВКР, но в нём подчёркивается практический характер работы.
Объём главы - 2 подглавы не менее 20 страниц.
В Заключении формулируются выводы, которые составляют положения, выносимые на защиту. В нём содержатся краткий обзор проделанной работы; утверждение о достижении цели исследования с обоснованиями; описание научной новизны и подтверждение практической значимости исследования.
Выводы не должны повторять выводы по главам, которые могут, как частные результаты, служить опорой для обобщения и доказательством достижения поставленной цели.
Заключение должно быть лаконичным, доказательным и убедительным. Разрешается представлять заключение в виде тезисов по всей работе.
Объём заключения - 3-5 страницы
В Списке использованной литературы указываются все информационные источники, на которые делались ссылки в работе (Приложение 10). Они группируются по следующему принципу:
законодательные акты,
источники на русском языке,
источники на иностранных языках (если такие есть),
электронные ресурсы.
также могут быть включены материалы предприятий, а также наименования и web-адреса Интернет-ресурсов.В каждой группе библиографические записи располагаются в алфавитном порядке. Нумерация всего списка использованной литературы сквозная. Библиографическая запись выполняется согласно ГОСТ Р 7.0.5-2008.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Множество частных проблем местного самоуправления и государственного управления представляют собой производную от такой общей и актуальной проблемы как эффективность государственного и муниципального управления. Очевидно, что эффективное государственное и муниципальное управление является одним из условий обеспечения устойчивого социально-экономического развития территорий и улучшения благосостояния населения.
Базовой проблемой российской системы оценки эффективности деятельности органов местного и государственного управления, руководителей данных органов, является ее существование вне какой-либо другой более общей системы, такой как система управления эффективностью. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Оценка эффективности как изолированный процесс не соответствует ожиданиям населения и муниципальных служащих, заинтересованных в достижении результатов. В настоящее время оценка эффективности – не что иное, как механизм сбора информации об основных результатах развития некоторых подсистем образования, в то время как система оценки эффективности должна быть звеном в цепи процесса управления эффективностью.
Управление эффективностью деятельности руководителей местного самоуправления и государственного управления– это система, состоящая из организационных процессов, которые позволяют органам местного самоуправления и государственного управления определить стратегические цели и затем, оценивать и управлять деятельностью по достижению поставленных целей при оптимальном использовании имеющихся ресурсов. Для реализации данной задачи весьма актуальным представляется исследования способов повышения эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления, как глав организаций, что и обусловило выбор темы данной дипломной работы.
Целью работы является исследование способов повышения эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления.
На основании цели были поставлены следующие задачи:
- изучение теоретических аспектов исследования местного самоуправления;
- анализ понятия и сущности современной системы государственного и местного самоуправления;
- изучение особенностей и специфики управленческой деятельности в системе государственного и муниципального управления;
- поиск путей совершенствования путей повышения эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления;
- изучение методов повышения эффективности государственных и муниципальных услуг населению;
- разработка методов оценки деятельности руководителей органов государственного и муниципального управления как способ повышения эффективности работы.
Проблемам повышения эффективности деятельности органов государственной власти посвящены труды Г. В. Атаманчука, Е. В. Масленниковой и других авторов.
Вопросы функционирования органов местного самоуправления и развития муниципальных образований в своих исследованиях рассматривали В. А. Лапин, А. Н. Широков, С. А. Кирсанов, В. Б. Зотов, Е. А. Балабанова.
Объектом дипломной работы является деятельность органов местного самоуправления и государственного управления.
Предметом дипломной работы выступает оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления и государственного управления.
Теоретико-методологической основой дипломной работы послужили научные труды отечественных и зарубежных исследователей, посвященные институту органов местного самоуправления и государственного управления, а также проблемам эффективности управления ими.
Информационно-эмпирическую базу исследования составили статистические данные Росстата, материалы, опубликованные в периодических и научных изданиях; информация с официальных сайтов органов местного самоуправления.
Теоретическая и практическая значимость дипломной работы состоит в том, что его выводы направлены на совершенствование теоретических и методических основ оценки эффективности работы органов местного самоуправления и государственного управления.
Предложенные рекомендации могут быть использованы органами власти Российской Федерации и органами власти субъектов РФ в процессе принятия управленческих решений по повышению эффективности деятельности органов местного самоуправления и государственного управления.
Структура работы представлена введением, тремя главами с параграфами, заключением, списком использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Повышение эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления.docx
2016-12-25 16:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую данного автора, дипломная работа выполнена точно в срок. Текст и содержание работы соответствуют требованиям, предъявляемым научным руководителем. Работой автора лично я довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
