Создан заказ №1594639
15 декабря 2016
Цель исследования – изучить влияние гендерных отличий сотрудников на эффективность управления организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по психологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Проблема управления в своих различных аспектах является одной их самых актуальных тем для целого ряда наук, в том числе и психологии. Условно всю проблематику психологического плана управления можно разделить на две части: изучение психологических механизмов управления и управление психологическими характеристикам сотрудников и персонала в целом. Гендерные аспекты управления, безусловно, относятся к обоим данным направлениям и уже долгое время провоцируют пристальный интерес исследователей. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность указанной тематики, как представляется, определяется следующими факторами:
- управление остается относительно неопределенной категорий, нет ясности даже в самой сути этого термина, его свойств и характеристик;
- остается открытым вопрос об управлении именно в его человеческом качестве, является ли оно свойством исключительно человеческой природы;
- все еще остается открытым вопрос о понятии эффектность управления, в настоящее время нет четких критериев оценки такой эффективности, а одно из решений как раз заключается в том, что разработать систему отдельных аспектов такой эффективности, куда относится и гендерный аспект;
- гендерная плоскость управления также вызывает множество вопросов, причем, часто совершенно противоречивого плана. Некоторые управленческие практики, к примеру, тейлоризм, вообще склонны игнорировать гендерный аспекту управления, однако на современном этапе принято считать, что гендерные отличия играют существенное значение в управлении персоналом;
- большой проблемой выступает также изучение возможности управления гендерными отличиями, соответствие функции работника его гендерному типу, особенности психологии гендерных отличий применительно к проблемкам управления персоналом.
Все эти факторы обуславливают актуальность изучаемой проблематики и показывают также практическое значение подобного рода исследований.
Объект исследования – управление как форма социальной деятельности.
Предмет исследования – гендерные аспекты эффективности управления.
Цель исследования – изучить влияние гендерных отличий сотрудников на эффективность управления организацией.
Задачи исследования:
- описать понятие современного управления и его эффективности;
- определить значение гендера как фактора эффективности управления;
- выявить гендерные особенности эффективности управления персоналом.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучить влияние гендерных отличий сотрудников на эффективность управления организацией..docx
2020-06-03 13:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор работает хорошо, отвечает быстро. Все просьбы выполняет, советуется, корректировки делает без проблем. Буду еще работать ни один раз с этим автором. Мне очень легко с ней, советую и вам обращаться к ней.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
