Создан заказ №1596328
2 августа 2017
Организация работы с молодыми специалистами
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях постоянно изменяющейся внешней среды, необходимо уделять внимание человеческому ресурсу, так как он является самым важным на предприятии. Именно от компетенции персонала, его личностных и профессиональных качеств зависит успешное функционирование и дальнейшее его развитие. В связи с этим возникает потребность в совершенствовании организации работы с молодыми специалистами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предприятия, которые работают в области курьерской доставки, должны особенно внимательно относиться к организации работы молодых сотрудников, так как именно они являются внешним отражением внутреннего состояния фирмы[6].
Актуальность курсовой работы состоит в том, что проблема в организации работы с молодыми специалистами на предприятии достаточно специфична, так как не на каждую должность можно принять любого кандидата. Перед тем как молодой специалист приступит к работе, необходимо качественно и непредвзято его оценить, выявить его профессиональные качества и личностные характеристики.
Целью данной курсовой работы является совершенствование современной системы организации работы с молодыми специалистами на примере ООО «Сдэк», успешно функционирующий на территории г. Тольятти.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать организационно-хозяйственную характеристику ООО «Сдэк»;
провести анализ и выявить проблемы в системе организации работы с молодыми специалистами в ООО «Сдэк»;
разработать рекомендации по совершенствованию методов системы работы с молодыми специалистами.
Объект исследования – служба курьерской доставки ООО «Сдэк».
Предмет исследования – система работы с молодыми специалистами ООО «Сдэк».
Теоретической и методологической основой исследования являются современные экономические теории, объективные экономические законы развития рыночных отношений, основные положения науки об управлении, современные теории менеджмента, концепция всеобщего менеджмента качества, а также труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам управления персоналом предприятиями, законодательные акты и нормативные документы Российской Федерации по рассматриваемой проблеме.
В работе использовались труды известных ученых в области управления персоналом: Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Оганесян И.А., Герасимова Б.Н., Беляцкого Н.П., Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л и др.
Источниками информации, необходимыми для выполнения курсовой работы, являются устав предприятия, финансовая отчетность за 2014-2016 гг., а также статистические данные.
Практическая значимость курсовой работы обусловлена тем, что ней представлены конкретные мероприятия, направленные создание совершенствования методов системы работы с молодыми специалистами ООО «Сдэк»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация работы с молодыми специалистами.docx
2017-08-08 10:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер! Работа выполнена на отлично и раньше срока! В случае необходимости буду обращаться.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
