Создан заказ №1596328
2 августа 2017
Организация работы с молодыми специалистами
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях постоянно изменяющейся внешней среды, необходимо уделять внимание человеческому ресурсу, так как он является самым важным на предприятии. Именно от компетенции персонала, его личностных и профессиональных качеств зависит успешное функционирование и дальнейшее его развитие. В связи с этим возникает потребность в совершенствовании организации работы с молодыми специалистами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предприятия, которые работают в области курьерской доставки, должны особенно внимательно относиться к организации работы молодых сотрудников, так как именно они являются внешним отражением внутреннего состояния фирмы[6].
Актуальность курсовой работы состоит в том, что проблема в организации работы с молодыми специалистами на предприятии достаточно специфична, так как не на каждую должность можно принять любого кандидата. Перед тем как молодой специалист приступит к работе, необходимо качественно и непредвзято его оценить, выявить его профессиональные качества и личностные характеристики.
Целью данной курсовой работы является совершенствование современной системы организации работы с молодыми специалистами на примере ООО «Сдэк», успешно функционирующий на территории г. Тольятти.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать организационно-хозяйственную характеристику ООО «Сдэк»;
провести анализ и выявить проблемы в системе организации работы с молодыми специалистами в ООО «Сдэк»;
разработать рекомендации по совершенствованию методов системы работы с молодыми специалистами.
Объект исследования – служба курьерской доставки ООО «Сдэк».
Предмет исследования – система работы с молодыми специалистами ООО «Сдэк».
Теоретической и методологической основой исследования являются современные экономические теории, объективные экономические законы развития рыночных отношений, основные положения науки об управлении, современные теории менеджмента, концепция всеобщего менеджмента качества, а также труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам управления персоналом предприятиями, законодательные акты и нормативные документы Российской Федерации по рассматриваемой проблеме.
В работе использовались труды известных ученых в области управления персоналом: Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Оганесян И.А., Герасимова Б.Н., Беляцкого Н.П., Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л и др.
Источниками информации, необходимыми для выполнения курсовой работы, являются устав предприятия, финансовая отчетность за 2014-2016 гг., а также статистические данные.
Практическая значимость курсовой работы обусловлена тем, что ней представлены конкретные мероприятия, направленные создание совершенствования методов системы работы с молодыми специалистами ООО «Сдэк»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация работы с молодыми специалистами.docx
2017-08-08 10:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер! Работа выполнена на отлично и раньше срока! В случае необходимости буду обращаться.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
