Создан заказ №1599950
18 декабря 2016
Решить ситуацию по праву
Как заказчик описал требования к работе:
ОАО «Красный пролетарий» дало объявление в газету «Работа всегда» о поиске кандидатуры для замещения вакансии бухгалтера-кассира в централизованную бухгалтерию. Требования: образование профильное, опыт работы по специальности желателен, работа связана с командировками.
По объявлениям обратились след
ующие граждане:
1. Иванова О. П. – выпускница МЭСИ (специальность «Бухучет и аудит»), 21 год, беременна, опыт работы бухгалтером 3 месяца.
2. Сидорова Е.А. – выпускница средней школы, 17 лет, закончила курсы бухучета и аудита, опыта работы нет.
3. Петрова Ж.П. – среднее специальное образование (специальность «Бухучет и аудит»), 18 лет, опыта работы нет.
Руководитель организации побеседовал со всеми кандидатками и дал указание кадровой службе принять на работу Петрову Ж.П. с испытательным сроком 2 месяца, остальным в приеме на работу отказать. Иванова О.П. и Сидорова Е.А. потребовали выдать им отказы в письменной форме.
Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Правомерно ли требование руководителя ОАО «Красный пролетарий»?
2. Какие законно обоснованные отказы в приеме на работу можно в данном случае написать Ивановой О.П. и Сидоровой Е.А.?
Ситуация № 1
Ляхов, отбывая наказание в виде содержания в дисциплинарной воинской части, во время проведения работ по хозяйственному обслуживанию получил тяжелую травму, что повлекло ампутацию кисти левой руки. Ляхов был признан не годным к службе, в связи с чем не отбытые два месяца наказания были заменены ему штрафом в размере 300 тыс. руб.
Находится ли принятое решение в противоречии с уголовно-исполнительно-правовыми принципами? Ответ обоснуйте.
Ситуация № 2
Осужденный Иванов обратился к сотруднику исправительной колонии, сообщив, что ранее 2 года работал в милиции, и это стало известно другим осужденным. При этом Гаврилов и Потапов уже угрожали ему убийством. Сотрудник отказался предпринимать какие-либо действия, поскольку, во-первых, отсутствует начальник колонии, во-вторых, никакого вреда здоровью Иванова не причинено. Иванов написал жалобу в суд с просьбой о переводе в другое исправительное учреждение, но получил отказ, т.к. администрация исправительного учреждения должна предварительно применить другие способы обеспечения безопасности осужденного.
Вариант: Гаврилов и Потапов были помещены в дисциплинарный изолятор, Иванов – в помещение камерного типа.
Соответствуют ли закону действия сотрудника и представителей администрации исправительного учреждения? Каким образом следует обеспечить личную безопасность осуждённого? Ответ обоснуйте.
Ситуация № 3
В адвокатское бюро обратилась Селезнева и сообщила, что является потерпевшей от кражи, за которую к исправительным работам на 2 года осужден Монин. По её данным, Монин, отбывая исправительные работы, получает заработную плату в размере 5-6 тыс. руб. Однако, помимо того, Монин работает ди-джеем в ночном клубе, за что получает несоизмеримо больший гонорар. По мнению Селезневой, осуждённый таким образом вводит в заблуждение органы, исполняющие наказание, скрывает доход, находится в ночное время вне дома, тем самым не соблюдая режим отбывания наказания, и, наконец, не возмещает причиненный преступлением материальный и моральный вред.
Какую консультацию следует дать Селезневой?
Допущены ли нарушения требований уголовно-исполнительного закона при назначении взысканий? Ответ обоснуйте.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Решить ситуацию по праву.jpg
2021-02-12 09:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена со знанием дела и на отлично! автора настоятельно рекомендую, настоящий профессионал! большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
