Создан заказ №1605537
20 декабря 2016
Инструменты управления вознаграждениями работников виртуальной команды
Как заказчик описал требования к работе:
Уровень работы - MBA!!!
Требования и компании указаны в приложенном документе
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Команды, работающие удаленно – будь то физическое расстояние, культурные различия или разные часовые пояса, сталкиваются с вызовами, значительно отличающимися от вызовов, стоящих перед традиционными командами. Главным активом виртуальной команды - это интеллектуальный капитал, поэтому ее члены могут работать практически везде.[7, С.150] Для эффективной коммуникации и минимизации возможных негативных конфликтов глобальным виртуальным командам необходимы иные управленческие стратегии и инструменты. (работа была выполнена специалистами Автор 24) [8, С.6]
Помимо правильного подбора коммуникаций между членами виртуальной команды ключ к эффективности ее работы состоит в верном выборе инструментов управления вознаграждениями работников таких команд для наилучшей мотивации сотрудниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Инструменты управления вознаграждениями работников виртуальной команды.docx
2016-12-24 03:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень рада сотрудничеству! Автор выполнил работу раньше срока, все требования были выполнены на "Отлично". Рекомендую как исполнительного, пунктуального и грамотного специалиста. Спасибо!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
