Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рекомендации ( мероприятия ) по совершенствованию обучения персонала
Другое
Создан заказ №1607462
20 декабря 2016

Рекомендации ( мероприятия ) по совершенствованию обучения персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Требуется срочно составить рекомендации ( мероприятия ) по совершенствованию обучения персонала в небольшом издательстве с ограниченным финансированием. СРОЧНО!
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Рекомендации ( мероприятия ) по совершенствованию обучения персонала .docx
2021-02-22 13:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Отличный исполнитель. Ответственно подошёл к работе,которая была выполнена грамотно и без всяких нареканий.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Трудовые ресурсы,персонал,трудовой потенциал организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Управление деловой карьерой работника в конкурентоспособной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследовательская работа на тему Принципы и методы построения системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Программа диссертационного исследования (введение к ВКР) - совершенствование системы оплаты труда
Аннотация
Управление персоналом
ПредДипломная Практика Коммерция СПО
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка социально-экономической эффективности службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сущность и роль нормирования труда в современных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы кадровой политики и кадрового планирования.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рейтинговая работа ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Управление человеческими ресурсами»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектная работа по дисциплине "Мотивация, Стимулирование и Оплата труда"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доработать проект ФСА в соответствии с методическими указаниями
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Процедура оценки как фактор мотивации сотрудников.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социальным развитием персонала организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка программы стажировок для студентов в ООО «___» с целью привлечения и удержания нового персонала»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом Выполнить задание на учебную практику
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отредактировать "Список литературы по методичке". Работу писать не нужно!!!
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Должностные инструкции для работников спортивной школы
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Рекомендации ( мероприятия ) по совершенствованию обучения персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы