Создан заказ №1608359
21 декабря 2016
Совершенствование порядка привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего
Как заказчик описал требования к работе:
Совершенствование порядка привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего, на примере ЦУ Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Вся необходимая информация в прикрепленных файлах, также нужен отчёт по практике.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Выполняя многочисленные и разнообразные задачи в сфере осуществления управления, государственные органы должны обеспечивать реализацию прав, свобод и интересов физических и юридических лиц, с одной стороны, и прав, свобод и законных интересов государственных служащих во время их государственно-служебной деятельности - с другой. Вместе с тем, несмотря на нормативное закрепление многочисленных требований, относительно соблюдения законности названными органами и их персоналом, реальное положение в этой сфере вызывает беспокойство, как у руководства государства, так и у рядовых граждан, о чем свидетельствует большое количество жалоб на их деятельность. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Укрепление законности и дисциплины во всех сферах государственной жизни, а особенно в сфере исполнительно-распорядительной деятельности органов, актуально является важной задачей на пути построения независимого демократического государства. Поэтому изучение сущности дисциплинарной ответственности государственных служащих, проблем привлечения их к ответственности за нарушения служебной дисциплины и возможных вариантов решения этих проблем является актуальным в современных условиях. Также очень важным является вопрос о механизме привлечения к дисциплинарной ответственности, порядке наложения и приведения в исполнение дисциплинарного взыскания для государственных служащих.
Степень разработанности темы: проблемы привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности на современном этапе исследуются многими отечественными учеными и менеджерами. Значительный вклад в разработку теоретических положений служебной дисциплины государственных служащих и их дисциплинарной ответственности, в частности, внесли такие авторы как Атаманчук, Г. В., Герасимов В.Н., Зайцева О.Б., Ломакина Л.А., Ненароков С.В., Шишкин А.И., Керимов Х.С., Фиалковская И.Д., Воробьев Н. И., Галкин В. А., Мокеев М. М., Осипова И. Н., Юдина А. Б.
Однако в работах указанных авторов исследованы отдельные концепции и направления дисциплинарной ответственности государственных служащих и служебной дисциплины. В опубликованных работах не нашли достаточного отражения проблемы реализации механизма привлечения к дисциплинарной ответственности на уровне государственного учреждения (органа государственной власти), в части вопросов, которые не достаточно раскрыты в законодательстве.
Цель выпускной квалификационной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
Изучить сущность служебной дисциплины на государственной службе;
Исследовать содержание и признаки дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих;
Рассмотреть правовые источники дисциплинарной ответственности государственных служащих;
Составить характеристику ЦУ Федеральной службы по экологическому, технологическому, атомному надзору;
Провести анализ порядка применения дисциплинарной ответственности к государственным служащим ЦУ Федеральной службы по экологическому, технологическому, атомному надзору;
Установить проблемы и основные факторы, препятствующие реализации дисциплинарной ответственности государственных служащих ЦУ Федеральной службы по экологическому, технологическому, атомному надзору;
Определить перспективы развития привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих.
Объект исследования – ЦУ Федеральной службы по экологическому, технологическому, атомному надзору.
Предмет – правовые и организационные основы привлечения к дисциплинарной отвественности государственных служащих.
Теоретической базой послужили труды ведущих отечественных исследователей, которые посвящены изучению сущности служебной дисциплины и дисциплинарной ответственности (Атаманчук Г.В., Герасимов В.Н., Ненароков С.В., Данилов Р.Р., Сплавская Н.В. и др.), проблемам правового регулирования дисциплинарной ответственности (Ломакина Л.А., , Воробьев Н. И., Галкин В. А., Мокеев М. М., Осипова И. Н., Юдина А. Б.), взаимосвязь дисциплины и законности в государственном управлении (Фиалковская И.Д.), проблемы привлечения к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков (Алимпиев С.А.).
Основные методы исследования: монографический метод, анализ, метод сравнения, индукции и дедукции.
Информационная база исследования:
Законодательство РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Внутренняя отчетность ЦУ Федеральной службы по экологическому, технологическому, атомному надзору.
Научно-практическую значимость работы состоит в определении направлений совершенствования привлечения к дисциплинарной ответственности, кроме того представленные по итогам исследования предложения и рекомендации могут быть использованы в аналогичных научных исследованияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование порядка привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего.docx
2019-06-23 18:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень сильно выручила. Автор сделал все грамотно и в очень короткий срок. Постоянно находилась на связи.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
