Создан заказ №1608997
21 декабря 2016
Анализ и оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на себестоимость и прибыль
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономическому анализу. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что одним из основных разделов анализа деятельности предприятия является исследование трудовых ресурсов. От эффективности управления и использования трудовых ресурсов во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции, получаемый финансовый результат и прибыль, а, в конечном счете, и экономический потенциал хозяйствующего субъекта.
Повышенное внимание к управлению трудовыми ресурсами объясняется настоятельной необходимостью осмысленного включения и использования в жизни организации, общества в целом самого ценного их капитала – возможностей человека, его профессионального опыта. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В системе управления трудовыми ресурсами отражаются принципиально важные позиции субъекта управления по отношению к человеку в организации, его способностям в сопоставлении со стратегией организации.
Объект исследования – ООО «Риваль» (салон продажи мягкой мебели).
Предмет исследования – особенности управления и эффективность использования трудовых ресурсов ООО «Риваль».
Цель исследования – анализ управления трудовыми ресурсами ООО «Риваль» и оценка влияния использования персонала на себестоимость и прибыль исследуемого предприятия.
Задачи исследования:
- раскрыть содержание основных понятий управления трудовыми ресурсами, себестоимость и прибыли;
- охарактеризовать методы управления трудовыми ресурсами в организации;
- дать общую характеристику деятельности ООО «Риваль»;
- оценить эффективность системы управления трудовыми ресурсами фирмы;
- проанализировать влияние использования персонала на себестоимость и прибыль ООО «Риваль»;
- разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала ООО «Риваль» для роста прибыли и снижения затрат.
Исследование проблем управления трудовыми ресурсами предприятия относится к направлению, достаточно широко и полно освещенному в научной литературе. Методологические аспекты исследования рассматриваются в работах отечественных ученых Баринова И.Н., Дорошенко Л.С., Маковской Н., Масловой И., Пескова А.Н., Трифонова А.А. и других.
В процессе выполнения работы были использованы следующие методы исследования: методы сравнительного анализа, технико-экономический и статистический анализ.
Практическая значимость и новизна исследования заключается в разработке предложений по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами для повышения эффективности использования финансовых ресурсов конкретного предприятия – ООО «Риваль».
Теоретическую и методическую основы работы составляют нормативные акты Российской Федерации, научная, учебная и справочная литература по управлению персоналом и анализу хозяйственной деятельности предприятия, методические рекомендации, публикации в периодических изданиях и материалы Интернет сайтов, а также документация исследуемого предприятия ООО "Риваль".
По структуре работа состоит из введения, двух глав основной части, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ и оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на себестоимость и прибыль .docx
2016-12-27 20:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор работу выполнил до срочно, чем очень помогла! спасибо! была маленькая доработка, которая была сразу же на следующий день устранена. приятно работать с таким автором. рекомендую!