Создан заказ №1613470
27 декабря 2016
Цели, задачи и инструменты контроллинг персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
дисциплина основы контроллинга,оригинальность текста 75%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Вопросы изучения контроля и контроллинга в управлении персоналом организации являются предметом рассмотрения не только отечественных ученых, но и зарубежных. В своих трудах и монографиях они рассматривают проблемы управленческих решений, которые продолжают оставаться актуальными и по сей день.
Для России это относительно новая проблема, поэтому ее решение требует изучения накопленного отечественного и зарубежного опыта. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современной теории и практике менеджмента посвящены исследования широкого круга ученых, таких как Мильор Р. Г., Веснин В. Р., Алехина О. Ф., Кибанов А. Я. . Зарубежный опыт современного управления персоналом анализируется в трудах Шиверской М. Р. , Попова А. В., Коно Т., Губенко М.. Тем не менее необходимым является поиск перспективных концептуальных подходов к улучшению управления, которые способствовали бы ликвидации стереотипов в управлении и мышлении.
В условиях современной экономики персонал рассматривается как основной ресурс любого хозяйствующего субъекта, поэтому от грамотного управления персоналом зависит эффективность хозяйствования. Объективное отношение к опыту управления персоналом развитых стран и перемещение его практики в управление предприятиями Российской Федерации может сделать механизм управления более эластичным и чувствительным к любому новшеству.
Управление представляет собой многоаспектное общественное явление. В зависимости от целей исследовательской или практической деятельности оно может быть представлено в виде определенной статичной структурной композиции или процесса. Применение структурного или процессного подхода предопределяет вычленение в составе управления различных функций. Использование процессного подхода к анализу системы управления позволило выделить и содержательно охарактеризовать пять его базовых функций: прогнозирование, планирование, организацию, мотивацию и контроль.
Управление организацией существовало еще на заре цивилизации, но современный менеджмент родился с появлением социальной экономики. Социальная экономическая наука анализирует возникновение потребностей, состав и структуру потребительских запросов и потребления, исследует рациональные потребности людей и их групп, регионов и общества в целом. Один из принципов современного корпоративного управления заключается в том, что человек работает не только ради удовлетворения своих финансовых потребностей, но и с целью личностного развития, всестороннего проявления своих способностей.
Цель работы - исследование контроллинга в управлении персоналом ПАО «Сбербанк России» Задачи работы:
1.Изучить понятие и функции управления персоналом в организации
2.Исследовать контроль в управлении персоналом и его виды
3.Рассмотреть контроллинг в системе управления персоналом
4.Провести анализ системы контроллинга в управлении персоналом в ПАО «Сбербанк России»
Объект исследования - контроллинг в управлении персоналом организации. Предмет исследования – исследование целей и задач контроллинга в управлении персоналом.
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цели, задачи и инструменты контроллинг персонала..docx
2019-04-22 21:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, всем рекомендую, работа выполнена качественно и в срок. Всегда на связи и если есть какие-то пожелания и замечания все вносится в кротчайшие сроки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
