Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование и совершенствование имиджа предприятия. 3 глава диплома
Создан заказ №161407
28 марта 2014

Формирование и совершенствование имиджа предприятия. 3 глава диплома

Как заказчик описал требования к работе:
3 глава + заключение по 2 и 3 главам. выводы в конце глав приложения таблицы, рисунки, расчеты, анализ, вывод.. «Формирование и совершенствование имиджа предприятия (на материалах Казанского управления электрической связи ОАО «Таттелеком»)» Введение 1. Теоретические аспекты формирования имиджа предп риятия 1.1 Сущность и роль имиджа в деятельности предприятия 1.2 Структура имиджа предприятия 1.3 Процесс формирования имиджа предприятия и факторы, влияющие на него. 2. Оценка имиджа предприятия ОАО «Таттелеком» 2.1 Характеристика предприятия ОАО «Таттелеком» 2.2 Анализ маркетинговой деятельности ОАО «Таттелеком» 2.3 Оценка корпоративного имиджа предприятия ОАО «Таттелеком» 3. Основные направления совершенствования имиджа ОАО «Таттелеком» 3.1 Пути повышения имиджа предприятия ОАО «Таттелеком» 3.2 Социально-экономическая оценка реализации мероприятий по повышению имиджа предприятия ОАО «Таттелеком» всю информацию взять на сайте http://www.tattelecom.ru/ доп информации не имеется
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Формирование и совершенствование имиджа предприятия. 3 глава диплома.docx
2016-10-13 02:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору. Сделала работу быстро, качественно и понятно. Очень советую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
анализ ип
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ситуационная задача (одна задача)
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
проблемы развития малого бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
..
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преобразование старых промышленных зон в москве
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Долгосрочное планирование малого производства на примере ....
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление человеческими ресурсами в городском управлении
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Риск-менеджмент
Риски неизбежны в работе любой организации. При этом риск может исчисляться в финансовых категориях, а значит, воздействовать на риски можно с помощью финансовых инструментов. Риск-менеджмент является совокупностью стратегических и финансовых приемов, применяемых в организации с целью снижения риска. В его основе лежит поиск и организация работ по снижению рисков в условиях неопределенной внешней ...
подробнее
Примеры риск-менеджмента
Другой подход называется риск-менеджментом пассивным с привлечением консультантов из вне. Они проводят оценку рисков предприятия и готовят аналитические отчеты со своими предложениями и выводами, которые далее выносятся на уровень правления компании. Консультанты анализируют как риски компании, так и отдельных сделок.
Также компании могут применять активный риск-менеджмент, когда снижением рисков к...
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Управление в условиях организационных изменений
Успех организационных изменений зависит от степени вовлеченности в него инициаторов изменений - менеджера или команды менеджеров. Кроме того, на эффективность управления в условиях организационных изменений влияют выбранные методы и технологии, жизненный опыт менеджера, его опыт и способности управлять.
Рассмотрим особенности управления на различных этапах осуществления организационных изменений.
Ср...
подробнее
Риск-менеджмент
Риски неизбежны в работе любой организации. При этом риск может исчисляться в финансовых категориях, а значит, воздействовать на риски можно с помощью финансовых инструментов. Риск-менеджмент является совокупностью стратегических и финансовых приемов, применяемых в организации с целью снижения риска. В его основе лежит поиск и организация работ по снижению рисков в условиях неопределенной внешней ...
подробнее
Примеры риск-менеджмента
Другой подход называется риск-менеджментом пассивным с привлечением консультантов из вне. Они проводят оценку рисков предприятия и готовят аналитические отчеты со своими предложениями и выводами, которые далее выносятся на уровень правления компании. Консультанты анализируют как риски компании, так и отдельных сделок.
Также компании могут применять активный риск-менеджмент, когда снижением рисков к...
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Управление в условиях организационных изменений
Успех организационных изменений зависит от степени вовлеченности в него инициаторов изменений - менеджера или команды менеджеров. Кроме того, на эффективность управления в условиях организационных изменений влияют выбранные методы и технологии, жизненный опыт менеджера, его опыт и способности управлять.
Рассмотрим особенности управления на различных этапах осуществления организационных изменений.
Ср...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы