Создан заказ №1617595
29 декабря 2016
Цель данной работы заключается в проведении анализа лидерства, стилей руководства, и определении оптимального сочетания методов по воздействию на работников.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Лидерство и руководство являются основополагающими понятиями, с которыми напрямую связано эффективное управление организацией. Руководство является формальной властной позицией, на которую не влияют личностные качества. Это право, которое дарует положение, занимаемое на служебной лестнице. Лидерство является, в свою очередь, комплексным понятием, которое включает в себя эффективное осуществление реального воздействия на людей, несмотря на иерархический статус. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, любой лидер может руководить, однако далеко не каждого руководителяможно считать лидером.
Успех каждого предприятия зависит от множества факторов, которые заключаются в решении финансовых вопросов, организации производственного процесса, подборе персонала, однако, вместе с этимважная роль принадлежит стилю управления, который выбрал руководитель.
То, сможет ли руководитель организовать людей на достижение необходимых результатов и одновременно с этим удовлетворениеработников своей работой, своим положением на фирме влияет на конечный результат работы.
Неудачно подобранная модель управления персоналом вызывает появление конфликтов, которые зачастуюприводят к разрушению коллектива и созданию напряжённой атмосферы на предприятии, мешают работе. Однако полнейшее отсутствие конфликтов также плохо, в отдельных случаях конфликты выступают в качествестимулапри разрешении множества проблем. По этой причинедостаточно важно для руководителя уметь правильно оценивать имеющиеся условия работы на предприятии, особенности подобранного персонала, специфику поставленной задачи и, взяв это за основу, строить свою собственную модель управления.
Актуальность этой темы - лидерством и стилем управления руководителя своими подчиненными определяется успех организации, динамика развития фирмы. влияет на мотивацию работников, их отношение к труду, взаимоотношение и пр. Имеют место и элементы лидерства в организациях, имеется опыт и многовековая практика лидерства. Эта сфера менеджмента играет очень важнуюроль в управлении, и, по нашему мнению, обязательна и довольно полезна для изучения.
Цель данной работы заключается в проведении анализа лидерства, стилей руководства, и определении оптимального сочетания методов по воздействию на работников.
Ключевые задачи:
- изучитьпонятие и сущность лидерства;
- определитьтипологию лидерства;
- определитьпонятие и инструменты «руководство»;
- проанализироватьстили руководства и их особенности.
Предмет исследования представлен взаимоотношениями между лидером и руководителем.
Объект исследования представлен лидерством и руководством в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в проведении анализа лидерства, стилей руководства, и определении оптимального сочетания методов по воздействию на работников..docx
2020-05-08 19:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа была выполнена качественно и быстро. Тема раскрыта полностью, высокий процент оригинальности.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
