Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования состоит в разработке стратегии развития предприятия розничной торговли на примере ИП Халын В.
Создан заказ №1618342
6 марта 2017

Цель исследования состоит в разработке стратегии развития предприятия розничной торговли на примере ИП Халын В.

Как заказчик описал требования к работе:
Планировала писать диплом сама, но из-за проблем со здоровьем времени не хватает категорически. Во вложении есть методичка и содержание диплома одобренное куратором. Большие суммы прошу сразу не предлагать, т.к. не рассчитывала заказывать работу. Дипломная работа по марке ИВ РОШЕ
Фрагмент выполненной работы:
Введение Рыночная экономика предъявляет особые требования к управленческой деятельности, которая должна способствовать достижению стоящих перед организацией целей и задач. Существование любого предприятия невозможно без постоянного принятия и реализации тех или иных решений на различных уровнях управления. Эффективная деятельность современных предприятий, стабильность их работы и уровень конкурентоспособности в текущих экономических условиях в значительной степени определяются уровнем управления. Стратегия разрабатывается руководством компании с учетом множества различных факторов и реализуется всеми уровнями управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Формирование стратегии направлено на развитие всего предприятия на основе исследований и фактических данных. В современном мире рыночной экономики успех предприятия прямо зависит от умения руководства выбрать верное направление деятельности, цели и средства их достижения. Виной всему конкуренция. Рынок чрезвычайно насыщен, чтобы занять на нем прочную позицию и расти, компании вынуждены использовать все имеющиеся в их распоряжении ресурсы с максимальной эффективностью, до мельчайших подробностей прорабатывать не только внутреннюю структуру, но и способ, которым компания будет реагировать на быстро изменяющиеся внешние условия. То, что сегодня актуально, уже завтра может перестать быть привлекательным для покупателя. Таким образом, чтобы удержаться на рынке, нужно иметь четкий план действий. По содержанию стратегия предприятия должна охватывать решения в области структуры и объемов производства, поведения предприятия на рынках товаров и факторов, стратегические аспекты внутрифирменного управления и т.п. Цель исследования состоит в разработке стратегии развития предприятия розничной торговли на примере ИП Халын В.Г. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие исследовательские задачи: - проанализировать теоретические аспекты формирования стратегии; - изучить типологию стратегий предприятия; - дать общую характеристику ИП Халын В.Г. - провести анализ макросреды ИП Халын В.Г. и отраслевой структуры; - провести анализ ресурсов и способностей компании; - оценить текущую стратегию организации - сформировать стратегию развития ИП Халын В.Г. - оценить эффективность предложенной стратегии Объектом исследования является ИП Халын В.Г., а предметом – процесс разработки стратегии компании за счет совершенствования техники продаж. Теоретическую основу работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых и аналитиков по проблемам развития стратегического управления. Основные категории теории стратегического управления сформированы работами И. Ансофа, П. Друкера, А. Чандлера, К. Эндрюса, Р. Акоффа. Среди отечественных исследователей стратегического управления можно отметить А.Т. Зуб, М.В. Локтионова, А.Н. Петрова. В процессе подготовки работы использована научная и учебная литература, статистические данные Росстата, информация, опубликованная во всемирной сети Интернет. Методологическая основа работы базируется на использовании современной теории познания общества, а также общенаучных методах синтеза, дедукции и индукции, системном методе анализа.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Цель исследования состоит в разработке стратегии развития предприятия розничной торговли на примере ИП Халын В..docx
2020-05-26 22:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Отзывчивый,понимающий. Быстро отвечает. Укладывается в минимальные сроки. Даже делает быстрее. В плане оформления были недостатки,но не значительные. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка бизнес-модели стартапа на примере ИП ...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Расчётно-аналитическая работа ( финансовый менеджмент)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
разработка программы мотивации сотрудников предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
для автора blacklighter
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ИСПРАВИТЬ ГОТОВЫЙ ВКР СОГЛАСНО ТРЕБОВАНИЯМ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стратегия риск-менеджмента
Стратегия риск-менеджмента представляет собой искусство управления рисками предприятия в условиях неопределенных хозяйственных ситуаций, которое основано на прогнозировании рисков и внедрения методов их снижения. Такая стратегия включает в себя правила, на базе которых принимаются рисковые решения и способы определения вариантов их решения.
Можно сформулировать такие правила управления стратегией ...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Кадровое обеспечение управленческих решений
Управленческая деятельность любого руководителя строится на нескольких важнейших элементах, это определение целей, прогнозирование, планирование, мотивирование, организация, контроль и многие другие. Они все одинаково равны, однако, наиболее существенным аспектом работы любого руководителя является функция принятия управленческих решений. Это связано с тем, что часть своих полномочий руководитель ...
подробнее
Методики диагностики мотивации
Одно из ведущих мест в системе понятий, объясняющих поведение личности в той или иной ситуации, занимает мотивация. Процесс осмысления явления мотивации далеко не закончен. Различные подходы к изучению вопроса, рождают различные методики анализа системы мотивации.
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетв...
подробнее
Стратегия риск-менеджмента
Стратегия риск-менеджмента представляет собой искусство управления рисками предприятия в условиях неопределенных хозяйственных ситуаций, которое основано на прогнозировании рисков и внедрения методов их снижения. Такая стратегия включает в себя правила, на базе которых принимаются рисковые решения и способы определения вариантов их решения.
Можно сформулировать такие правила управления стратегией ...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Кадровое обеспечение управленческих решений
Управленческая деятельность любого руководителя строится на нескольких важнейших элементах, это определение целей, прогнозирование, планирование, мотивирование, организация, контроль и многие другие. Они все одинаково равны, однако, наиболее существенным аспектом работы любого руководителя является функция принятия управленческих решений. Это связано с тем, что часть своих полномочий руководитель ...
подробнее
Методики диагностики мотивации
Одно из ведущих мест в системе понятий, объясняющих поведение личности в той или иной ситуации, занимает мотивация. Процесс осмысления явления мотивации далеко не закончен. Различные подходы к изучению вопроса, рождают различные методики анализа системы мотивации.
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетв...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы