Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования состоит в разработке стратегии развития предприятия розничной торговли на примере ИП Халын В.
Создан заказ №1618342
6 марта 2017

Цель исследования состоит в разработке стратегии развития предприятия розничной торговли на примере ИП Халын В.

Как заказчик описал требования к работе:
Планировала писать диплом сама, но из-за проблем со здоровьем времени не хватает категорически. Во вложении есть методичка и содержание диплома одобренное куратором. Большие суммы прошу сразу не предлагать, т.к. не рассчитывала заказывать работу. Дипломная работа по марке ИВ РОШЕ
Фрагмент выполненной работы:
Введение Рыночная экономика предъявляет особые требования к управленческой деятельности, которая должна способствовать достижению стоящих перед организацией целей и задач. Существование любого предприятия невозможно без постоянного принятия и реализации тех или иных решений на различных уровнях управления. Эффективная деятельность современных предприятий, стабильность их работы и уровень конкурентоспособности в текущих экономических условиях в значительной степени определяются уровнем управления. Стратегия разрабатывается руководством компании с учетом множества различных факторов и реализуется всеми уровнями управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Формирование стратегии направлено на развитие всего предприятия на основе исследований и фактических данных. В современном мире рыночной экономики успех предприятия прямо зависит от умения руководства выбрать верное направление деятельности, цели и средства их достижения. Виной всему конкуренция. Рынок чрезвычайно насыщен, чтобы занять на нем прочную позицию и расти, компании вынуждены использовать все имеющиеся в их распоряжении ресурсы с максимальной эффективностью, до мельчайших подробностей прорабатывать не только внутреннюю структуру, но и способ, которым компания будет реагировать на быстро изменяющиеся внешние условия. То, что сегодня актуально, уже завтра может перестать быть привлекательным для покупателя. Таким образом, чтобы удержаться на рынке, нужно иметь четкий план действий. По содержанию стратегия предприятия должна охватывать решения в области структуры и объемов производства, поведения предприятия на рынках товаров и факторов, стратегические аспекты внутрифирменного управления и т.п. Цель исследования состоит в разработке стратегии развития предприятия розничной торговли на примере ИП Халын В.Г. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие исследовательские задачи: - проанализировать теоретические аспекты формирования стратегии; - изучить типологию стратегий предприятия; - дать общую характеристику ИП Халын В.Г. - провести анализ макросреды ИП Халын В.Г. и отраслевой структуры; - провести анализ ресурсов и способностей компании; - оценить текущую стратегию организации - сформировать стратегию развития ИП Халын В.Г. - оценить эффективность предложенной стратегии Объектом исследования является ИП Халын В.Г., а предметом – процесс разработки стратегии компании за счет совершенствования техники продаж. Теоретическую основу работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых и аналитиков по проблемам развития стратегического управления. Основные категории теории стратегического управления сформированы работами И. Ансофа, П. Друкера, А. Чандлера, К. Эндрюса, Р. Акоффа. Среди отечественных исследователей стратегического управления можно отметить А.Т. Зуб, М.В. Локтионова, А.Н. Петрова. В процессе подготовки работы использована научная и учебная литература, статистические данные Росстата, информация, опубликованная во всемирной сети Интернет. Методологическая основа работы базируется на использовании современной теории познания общества, а также общенаучных методах синтеза, дедукции и индукции, системном методе анализа.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Цель исследования состоит в разработке стратегии развития предприятия розничной торговли на примере ИП Халын В..docx
2020-05-26 22:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Отзывчивый,понимающий. Быстро отвечает. Укладывается в минимальные сроки. Даже делает быстрее. В плане оформления были недостатки,но не значительные. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Современныe азиатские модели коммуникационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый бюджет коммуникационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути улучшения корпоративной культуры в гостинице
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационное проектирование производственных систем
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование на предприятиях нефтегазового комплекса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Закон информированности-упорядоченности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
модернизация системы мотивации в ооо"биомекс"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ПРОЕКТА НА ПРИМЕРЕ ОАО «APPLE»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
2 и 3 главы Разработка стратегии общественной организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стратегия риск-менеджмента
Стратегия риск-менеджмента представляет собой искусство управления рисками предприятия в условиях неопределенных хозяйственных ситуаций, которое основано на прогнозировании рисков и внедрения методов их снижения. Такая стратегия включает в себя правила, на базе которых принимаются рисковые решения и способы определения вариантов их решения.
Можно сформулировать такие правила управления стратегией ...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Кадровое обеспечение управленческих решений
Управленческая деятельность любого руководителя строится на нескольких важнейших элементах, это определение целей, прогнозирование, планирование, мотивирование, организация, контроль и многие другие. Они все одинаково равны, однако, наиболее существенным аспектом работы любого руководителя является функция принятия управленческих решений. Это связано с тем, что часть своих полномочий руководитель ...
подробнее
Методики диагностики мотивации
Одно из ведущих мест в системе понятий, объясняющих поведение личности в той или иной ситуации, занимает мотивация. Процесс осмысления явления мотивации далеко не закончен. Различные подходы к изучению вопроса, рождают различные методики анализа системы мотивации.
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетв...
подробнее
Стратегия риск-менеджмента
Стратегия риск-менеджмента представляет собой искусство управления рисками предприятия в условиях неопределенных хозяйственных ситуаций, которое основано на прогнозировании рисков и внедрения методов их снижения. Такая стратегия включает в себя правила, на базе которых принимаются рисковые решения и способы определения вариантов их решения.
Можно сформулировать такие правила управления стратегией ...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Кадровое обеспечение управленческих решений
Управленческая деятельность любого руководителя строится на нескольких важнейших элементах, это определение целей, прогнозирование, планирование, мотивирование, организация, контроль и многие другие. Они все одинаково равны, однако, наиболее существенным аспектом работы любого руководителя является функция принятия управленческих решений. Это связано с тем, что часть своих полномочий руководитель ...
подробнее
Методики диагностики мотивации
Одно из ведущих мест в системе понятий, объясняющих поведение личности в той или иной ситуации, занимает мотивация. Процесс осмысления явления мотивации далеко не закончен. Различные подходы к изучению вопроса, рождают различные методики анализа системы мотивации.
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетв...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы