Создан заказ №1618940
30 декабря 2016
Оценка специалиста при найме на работу
Как заказчик описал требования к работе:
Если быть точнее - это курсовой проект.
Практику делать не надо, нужно только введение, аннотация, 1-2 главы текста написанного доступным языком(главы должны быть примерно одинаковые по объему, в 1 главе минимум 2 параграфа) и заключение.Объем должен быть не очень большим, т. к. основную роль играе
т практическая часть.
Введение.
1. Актуальность темы 2-3 абзаца
2. Степень разработанности темы
3. Цель курсового проекта (Изучить....(тема))
4. Задачи (содержание + "рассмотреть параграфы")
5. Объект и предмет исследования
Объект (например, трудовой коллектив)
Предмет - совпадает с темой
6. В конце абзац (мин 2 предложения) "Курсовой проект состоит из .. (содержание), общий объем - ?? страниц.
Аннотация
На основе введения
1. Актуальность
2. Цель, задачи, предмет, объект (на основе введения)
3. " в первой главе рассмотрены..."
4. " во второй главе...." ( из содержания)
Теоретическая часть
Разобраться с ключевыми понятиями в теме, дать четкое определение ( учебники по управлению персоналом)
Можно взять понятие автора и оценить его.
Классификация, виды, этапы и т. д.
Факторы влияющие на тему
Рассмотреть методы диагностики и методы управления.
Шрифт 14 Times New Roman
1.5 интервал
поля: слева-3; справа-1-1,5; внизу и вверху-2.
Сноски: подстрочные
Заголовок без точки по центру.
СНОСКА, ГДЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Классификация, рисунки - сноска
Таблица: название сверху(например; Таблица 1.4 "назв." - по центру сноска)
Список литературы.
патор, название, место, год, общее количество страниц
Общее требование! Параграфы и главы не должны заканчиваться рисунками, таблицами и видами.
Прикрепляю файл.Желательно, чтобы вы начали работу в этом файле, т к там есть наброски.Можете исправлять все, что хотите, в соответствии с требованиями, кроме титульника и интерпритации.
Обязательно исправьте поля, интервал и т д!!!!!
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Сегодня многие компании по всему миру, и в России, нуждаются в новых квалифицированных специалистах, но зачастую принимая на работу сотрудников допускают различные ошибки, что, в конечном итоге, приводит к потере качества деятельности той или иной области компании, а также потерянном времени и средствах, которые возврату уже не подлежат.
Чтобы избежать такие ошибки необходимо грамотно подходить к вопросу трудоустройства новых сотрудников и уметь правильно оценивать специалистов при найме на работу. (работа была выполнена специалистами author24.ru) По этой причине вопрос оценки специалиста при найме на работу сегодня является актуальным.
Степень разработанности темы. Теоретическое исследование данной проблемы осуществлялось многочисленными зарубежными исследователями в рамках таких научных дисциплин как социология, психология, менеджмент, теория организации, психология управления и т д. В последние годы отдельные вопросы избранной проблематики исследовались в трудах В.А. Глозмана, И.Л. Дубровиной, В.В. Жернакова, А.П. Жирова, В.И. Курилова, Л.И. Лазор, М.В. Лебедева, Л.П. Меги, Х.Т. Мелешко, Ю.Н. Полетаева, Ф.Д. Рома, В.В. Савина, В. Соляника, К.П. Уржинского, Н.С. Уржинской и др.
Цель курсового проекта – изучить оценку специалиста при найме на работу.
Задачи:
Рассмотреть понятие и типы оценки специалиста при найме на работу;
Изучить основные способы оценки специалиста при найме на работу;
Рассмотреть классификацию методов оценки специалиста при найме на работу;
Изучить рекомендации по оценке специалиста при найме на работу;
Разработать программное обеспечение инструментария социологического исследования.
Объект исследования – специалист при найме на работу.
Предмет исследования – оценка специалиста при найме на работу.
Курсовой проект состоит из аннотации, введения, двух глав, заключения, списка литературы и двух приложений. Общий объём курсового проекта 39 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка специалиста при найме на работу.docx
2020-04-24 13:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работу выполнили в срок и очень хорошо! Были поправки ,но все исправили во время! :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
