Создан заказ №1619532
30 декабря 2016
Актуальность темы исследования обеспечивается все возрастающим интересом компаний к вопросам формирования и наращивания отдачи от инвестиций в собственный человеческий капитал.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обеспечивается все возрастающим интересом компаний к вопросам формирования и наращивания отдачи от инвестиций в собственный человеческий капитал. Научная организация труда (наряду с организацией производства и организацией управления) позволяет современной компании наращивать конкурентные преимущества на обслуживаемом рынке. В частности, инновационные подходы в этой области позволят компании предугадывать изменения на рынке и быть в числе лидеров своего сегмента.
Особенную актуальность теме исследования в рамках ООО «МК Нейма» обеспечивает высокая конкуренция на рынке мясоперерабатывающих заводов Ленинградской области. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В таких жестких условиях компания обязана использовать все свои конкурентные преимущества и своевременно внедрять инновационные подходы к организации труда персонала. Особенно важно грамотно организовать рабочее время руководителей, которые при нелостаточно эффективном распорядке рабочего дня оказываются перегружены текущими задачами и работают на износ. Перегруженность коммерческого директора текущими задачами отмечается высшим руководством ООО «МК Нейма». Основной проблемой нерациональной организации труда является недостаточная производительность труда коммерческого директора. Причинами недостаточной производительности труда являются текучесть персонала на этой позиции, отсутствие времени и сил на решение стратегических задач в области коммерческой деятельности компании, эмоциональное выгорание сотрудника, занимающего данную позицию.
Целью работы является выявление потерь и анализ затрат рабочего времени руководителя и разработка рекомендаций по минимизации его потерь.
Цель работы является сложной и достигается путем решения следующих задач:
Определение понятия «организация труда персонала», установление его места в составе системы управления персоналом;
Определение задач применения инновационных подходов к управлением рабочим временем руководителя;
Анализ затрат рабочего времени коммерческого директора ООО «МК Нейма»;
Внесение предложений по повышению эффективности управления рабочим временем коммерческого директора ООО «МК Нейма».
Объектом исследования в курсовой работе выступает организация труда руководителя. Предметом является управление рабочим временем коммерческого директора ООО «МК Нейма».
Теоретической и методологической базой работы являются труды в области научной организации труда персонала Кибанова А.Я., Генкина Б.М., Шекшня С.В., Дятлова С.А., Дейнека А.В., которые позволяют определить методологию проведения анализа затрат и потерь рабочего времени.
Анализ практического опыта инновационной организации труда проведен Осовицкой Н.
Работы Мастерова Б.М. обладают особой научной новизной, поскольку он не просто разрабатывает механизмы по управлению рабочим временем, но и определяет специфику их применения в зависимости от различного восприятия времени сотрудниками организаций (time mentality management).
Нестик Т.А. исследует вопросы отношения к времени в малых производственных группах и на предприятиях.
Анализ работ Шмакова А.Г., Котельникова Г.П., Нестик Т.А., Милюкова Е.С., N.L.Ahmad, S.C.Otto позволяет обнаружить взаимосвязь грамотного управления временем и производительности труда сотрудника.
Архангельский Г.А., Горбачев А., Калинин С.И., Латкин А. предлагают обзор современных информационных технологий, которые позволяют управлять временем сотрудников наиболее эффективно.
В работе применяются следующие методы и методики:
Аналитические: определение источников, поиск и сбор информации, описание и выводы; анализ временных потерь;
Социологические: включенное наблюдение, фотография рабочего времени, анкетирование; экспертная оценка;
Расчетные: математические расчеты.
Научная новизна работы состоит в обосновании выбора применения информационных технологий управления рабочим временем на основе анализа трудовых задач и хронотипа руководителя (time mentality type).
Результаты работы представляют собой законченный проект по повышению эффективности управления рабочим временем для коммерческого директора ООО «МК Нейма». Это определяет практическую значимость результатов исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования обеспечивается все возрастающим интересом компаний к вопросам формирования и наращивания отдачи от инвестиций в собственный человеческий капитал..docx
2018-06-19 11:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор лучший!!!!!!!!!!!!!! У скольких делал работу, этот лучше всех, все вовремя и всегда на связи!!!!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
